Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre fournit des informations précieuses sur les marchés du travail et sur l'importance des « liens faibles » dans les réseaux sociaux, mêlant théorie académique et conseils pratiques. Il est particulièrement utile pour les professionnels des ressources humaines et les demandeurs d'emploi, bien que certains puissent trouver le contenu statistique difficile.
Avantages:Perspectives précieuses sur les marchés du travail, pertinence pour les RH et les demandeurs d'emploi, mélange de contenu académique et pratique, essentiel pour ceux qui s'intéressent à la sociologie économique.
Inconvénients:Les informations statistiques denses peuvent être difficiles à comprendre pour ceux qui n'ont pas de formation en statistiques ; la prose académique peut ne pas plaire à tous les lecteurs.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Getting a Job: A Study of Contacts and Careers
Contenu du livre :
Cette étude classique sur la façon dont 282 hommes aux États-Unis ont trouvé leur emploi prouve non seulement que « ce n'est pas ce que vous connaissez mais qui vous connaissez », mais démontre également comment l'activité sociale influence les marchés du travail. En examinant le lien entre les contacts professionnels et la structure sociale, Granovetter reconnaît que le réseautage est le lien crucial entre les études des économistes sur la mobilité de la main-d'œuvre et les études plus ciblées sur la motivation d'un individu à trouver un emploi.
Cette deuxième édition est mise à jour avec une nouvelle postface et inclut l'article influent de Granovetter « Economic Action and Social Structure : The Problems of Embeddedness ».
Qui imaginerait qu'un livre au titre aussi prosaïque que « trouver un emploi » puisse poser des questions aussi provocantes sur la structure sociale et même sur la politique sociale ? Dans une analyse remarquablement ingénieuse et faussement simple des données recueillies auprès d'un échantillon soigneusement conçu d'employés professionnels, techniques et de direction... Granovetter parvient à soulever un certain nombre de questions cruciales pour la théorie économique des marchés du travail ainsi que pour les théories de la structure sociale en exploitant la perspective émergente du 'réseau social' » - Edward O. Laumann, American Journal of Sociology.
« Ce court volume a beaucoup à offrir aux lecteurs de nombreuses disciplines..... Granovetter fait preuve d'ingéniosité dans la conception et la collecte des données. Granovetter fait preuve d'ingéniosité dans sa conception et sa collecte de données » - Jacob Siegel, Monthly Labor Review.
« Une exploration fascinante, car l'intérêt principal de Granovetter réside dans l'utilisation de la théorie et de la méthode sociologiques pour déterminer la nature des liens par lesquels les informations sur le marché du travail sont transmises par les 'amis et les parents' » - Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780226305813 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1995 |
| Nombre de pages : | 259 |
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