Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource pratique et complète pour les personnes qui travaillent ou envisagent une carrière dans le secteur à but non lucratif. Il est particulièrement apprécié pour son approche centrée sur la personne et son efficacité en tant que guide de mentorat pour les nouveaux dirigeants et les dirigeants chevronnés. L'accent mis sur le développement personnel continu, la diversité, l'inclusion et la justice sociale a trouvé un écho auprès de nombreux lecteurs. L'ouvrage fournit des conseils pratiques et des idées tirées de la vaste expérience de l'auteur dans ce domaine.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et centrés sur la personne
⬤ agit comme un mentor portatif
⬤ met l'accent sur l'apprentissage continu et l'autoréflexion
⬤ souligne l'importance de la diversité, de l'inclusion et de la justice sociale
⬤ fournit des conseils accessibles et avisés pour le leadership à but non lucratif
⬤ offre des étapes et des idées réalisables provenant d'un expert chevronné.
Certains lecteurs pourraient trouver le contenu trop spécifique au secteur des services sociaux, ce qui pourrait limiter son attrait pour ceux qui ne travaillent pas dans ce domaine ; les lecteurs plus jeunes ou moins expérimentés pourraient se sentir dépassés par la profondeur de l'expérience partagée.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Finding Your Way in the Nonprofit Sector: Your Portable Mentor for Avoiding Pitfalls and Seizing Opportunities
Contenu du livre :
Relever les défis du secteur des services sociaux.
Les conseils dont vous avez besoin pour vous épanouir et réussir dans un milieu de travail unique.
De nombreuses personnes sont attirées par le travail dans le secteur des services sociaux parce qu'il offre un type d'épanouissement qui n'est généralement pas disponible dans le secteur à but lucratif. Mais ce secteur présente également un ensemble unique de défis - souvent très différents de ceux rencontrés dans les organisations à but lucratif - qui peuvent faire obstacle à la réussite. Le Dr Bruton met à profit ses connaissances et son expérience dans le secteur des services sociaux pour agir en tant que mentor et vous aider à éviter les pièges et à tirer parti des possibilités offertes par cet environnement de travail unique. Le Dr Bruton divise les pièges et les opportunités en cinq catégories, qu'elle appelle les 5 C, et vous guide à travers chacune d'entre elles :
⬤ Soin - Prendre soin de soi, de ses clients et de son organisation.
⬤ Communauté - S'intégrer et obtenir le soutien dont vous avez besoin.
⬤ Collaboration - Travailler en bonne intelligence avec les autres et garder la vue d'ensemble à l'esprit.
⬤ La capacité de faire - fournir le type d'effort qui permettra à votre travail de se démarquer.
⬤ Le changement - être préparé au changement et en tirer parti.
Le Dr Bruton explique à la fois comment éviter les erreurs dans ces domaines et comment faire ce qu'il faut. En tant que guide psychologiquement sophistiqué pour travailler dans le secteur des services sociaux, elle vous fournit les outils dont vous avez besoin pour réussir et vous épanouir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642254129 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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