Titre original :
Finding Your Company's Spiritual Purpose
Contenu du livre :
Ce livre a nécessité deux vies avant de pouvoir être écrit. La première vie s'est déroulée dans le monde des affaires, en tant que responsable des relations publiques d'une entreprise de renom.
La seconde a consisté en trois décennies de ministère ordonné non confessionnel. Si ces deux carrières ne s'étaient pas rejointes, je n'aurais pas pu vous apporter cette perspective unique qui pourrait faire la différence pour votre organisation - et pour le monde. Mes deux carrières ont plus en commun que je n'aurais pu l'imaginer.
J'espère que vous trouverez ici quelque chose qui ajoutera encore à la réputation et à l'histoire de votre entreprise, société, LLC ou partenariat.
Toute entreprise prospère a une raison d'être. Elle a identifié un produit ou un service qui apporte un avantage nécessaire à ses clients actuels et potentiels.
Les meilleures entreprises ont trouvé le moyen de continuer à tenir cette promesse. De nombreuses réussites d'entreprises ont traversé plusieurs générations. En revanche, les échecs sont légion.
Il y a aussi les entreprises intermédiaires qui ont connu la rentabilité, même pendant plusieurs décennies, avant de tomber dans l'oubli et de faire faillite. Les changements inattendus touchent les entreprises comme les individus. À moins qu'une entreprise ne possède des bases solides et une volonté d'adopter de nouvelles façons de faire des affaires, elle pourrait être là aujourd'hui et disparaître demain.
Je pense également qu'un autre facteur peut influencer la longévité d'une entreprise. L'organisation a-t-elle une raison d'être spirituelle ? Si elle est capable d'identifier et de satisfaire les besoins intérieurs de ses employés, de ses clients ou de ses consommateurs, c'est peut-être l'ingrédient secret qui détermine le succès ou l'échec à long terme.
Chaque entreprise a une "culture". C'est la somme de tous ceux qui ont été associés à l'entreprise, à son histoire et à son personnel. La "culture" reflète-t-elle l'intégrité et l'objectif spirituel ? Qui étaient les fondateurs ? Qu'est-ce qui les motivait ? Sont-ils encore là ? Une partie d'entre eux subsiste probablement même si leur présence physique a disparu.
Les anciens dirigeants et employés étaient-ils sensibles à des questions telles que l'honnêteté et l'intégrité ? Qu'en est-il aujourd'hui ? Certaines choses changent rarement.
L'entreprise est-elle aujourd'hui animée d'un objectif, d'un sens des responsabilités et d'une mentalité de service ? Possède-t-elle un objectif spirituel identifiable ou une "cause" ? A-t-elle encore une place importante dans la vie de ses clients ? La composante spirituelle d'une entreprise ou d'une organisation peut sembler un facteur obscur et sans rapport. Pourtant, je pense qu'il s'agit peut-être du facteur X insaisissable qui fait la différence entre la réussite et l'échec d'une entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781951776541 |
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| Reliure : | Relié |
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