Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre de Vinay Singh, « Finding Self-Motivated Engagement », soulignent son efficacité à motiver les lecteurs et à fournir des conseils pratiques pour le développement personnel et professionnel. L'intelligence, la sincérité et l'expérience personnelle de l'auteur transparaissent, faisant de ce livre une ressource intéressante et précieuse pour toute personne cherchant à s'orienter dans la vie.
Avantages:Les lecteurs font l'éloge de ce livre pour son contenu motivant, ses conseils pratiques, ses exemples tirés de la vie réelle et sa facilité de lecture. L'auteur est reconnu pour son intelligence et sa capacité à communiquer avec les lecteurs, ce qui donne au livre l'impression d'un mentorat personnel. Plusieurs critiques ont souligné la pertinence du livre pour les relations professionnelles et personnelles, ainsi que son impact durable.
Inconvénients:Certaines critiques ne mentionnent pas explicitement d'inconvénients, mais le contexte suggère que les lecteurs à la recherche de solutions rapides pourraient trouver le processus d'auto-motivation plus nuancé que prévu. Aucune critique importante n'a été mise en évidence dans les commentaires fournis.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Finding Self Motivated Engagement: In the Hyper Driven World-of-Work
Contenu du livre :
Les principes de pointe de l'apprentissage par l'action rencontrent la narration traditionnelle conçue pour les professionnels de la génération Z. Singh s'appuie sur des exemples concrets et sur ceux de leaders qui ont réussi pour aborder la question du désengagement et de l'insatisfaction des travailleurs. Il fusionne des données pertinentes avec des traits de leadership en demande et conçoit des appels à l'action positifs précis pour les situations de travail. Il ne suffit pas d'expliquer le problème, et c'est pourquoi tant de livres sur le développement des adultes ne parviennent pas à aider le lecteur.
Ce livre de développement du leadership adulte de nouvelle génération offre aux lecteurs des solutions positives telles que :
⬤ Passer à l'action
⬤ L'art de la bonne prise de décision
⬤ Créer une culture de talents motivés
⬤ Inspirer le leadership
⬤ Persistance, résilience et croire en soi dans les moments difficiles
⬤ Le leadership par une communication ouverte
L'honnêteté et l'éthique sur le lieu de travail ⬤ L'inspiration du leadership
⬤ Se tenir à un niveau de responsabilité qui suscite l'admiration des gens - et bien d'autres choses encore.
Que vous soyez un jeune cadre ou un aspirant à la performance à haut potentiel de la génération Z, ce livre est rempli de leçons digestes et axées sur l'organisation, basées sur l'action. Ce guide de développement personnel regorge d'outils, de processus et de conseils spécifiques pour maîtriser la motivation et l'engagement, que vous pouvez appliquer immédiatement sur votre lieu de travail et en tant que référence. En adaptant ces traits et ces qualités, vous serez non seulement en passe de devenir la prochaine superstar de votre entreprise, mais vous trouverez également plus de bonheur et de satisfaction dans votre vie personnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956452112 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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