Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des solutions pratiques et des ressources visant à réduire l'épuisement professionnel des éducateurs et à améliorer le moral du personnel dans les écoles. Il établit des comparaisons avec les systèmes de soins de santé pour proposer des stratégies applicables aux écoles, ce qui en fait une lecture précieuse pour les éducateurs et les administrateurs.
Avantages:⬤ Des ressources étendues, des modèles et des exemples pour une application pratique
⬤ offre un style conversationnel et engageant
⬤ fournit des stratégies efficaces pour atténuer l'épuisement professionnel des éducateurs
⬤ aide à améliorer le moral et la rétention du personnel
⬤ combine des idées provenant à la fois des systèmes de soins de santé et d'éducation.
Certains lecteurs peuvent penser que les stratégies d'autogestion du livre ne sont que superficielles et n'abordent pas des questions systémiques plus profondes ; ils se demandent si les administrateurs sont pleinement conscients du stress qui pèse sur les enseignants.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Triage Your School: A Physician's Guide to Preventing Teacher Burnout
Contenu du livre :
Triage Your School offre aux chefs d'établissement un aperçu des raisons pour lesquelles les tentatives actuelles de résoudre le problème de l'épuisement professionnel des éducateurs échouent souvent et propose des solutions significatives. Engagez-vous dans votre travail avec une nouvelle perspective. Appliquez les stratégies opérationnelles des principaux établissements de soins de santé qui s'adaptent bien au fonctionnement des écoles et empêchent les enseignants de quitter la profession. Lorsque les éducateurs trient les tâches quotidiennes, partagent le travail entre les équipes, créent des limites émotionnelles et cultivent d'autres compétences essentielles, les exigences du travail ne dépasseront plus leurs capacités.
Les administrateurs d'écoles et les enseignants de la maternelle à la 12e année y parviendront : Apprendre pourquoi les pratiques d'autogestion ne suffisent pas à résoudre la crise de l'épuisement professionnel des enseignants Se concentrer sur cinq actions qui atténuent les forces motrices de la plupart des cas d'épuisement professionnel des enseignants Se reconnecter à leur passion en tant qu'éducateurs tout en créant des frontières appropriées et en reconnaissant les limites Explorer et mettre en œuvre un processus de triage pour gérer un flux de travail en constante expansion Être guidé dans les prochaines étapes et recevoir des outils à mettre en œuvre dans les salles de classe Être préparé à reconnaître et à répondre à des défis sérieux, tels que la crise de la santé mentale des jeunes, qui nécessite une prise en charge intentionnelle.
Contenu :
Partie 1 : Voyager sur un chemin solitaire : Comprendre l'épuisement professionnel
Chapitre 1 : Explorer l'épuisement professionnel
Chapitre 2 : Comprendre pourquoi prendre soin de soi n'est pas suffisant
Partie 2 : Appuyer sur Contrôle-Alt-Suppression : Réinitialiser le fonctionnement et les attentes de l'école
Chapitre 3 : Mesure 1 : trier efficacement les responsabilités
Chapitre 4 : Mesure 2 : Exploiter le flux de travail partagé
Chapitre 5 : Action 3 : Allouer de l'énergie pour avoir de l'impact
Chapitre 6 : Action 4 : Négocier les exigences professionnelles
Chapitre 7 : Action 5 : Réaligner le travail sur la passion
Conclusion : Passer à l'étape suivante
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781958590454 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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