Note :
Ce livre propose une exploration intéressante et instructive des expériences des femmes noires de la classe ouvrière au début du XXe siècle, en mettant en lumière leurs luttes et leur autonomie. Il allie rigueur académique et lisibilité, ce qui en fait une lecture précieuse pour ceux qui s'intéressent à la race, au genre et à la dynamique du travail.
Avantages:L'ouvrage regorge de contenus pertinents, de récits captivants, d'un style à la fois académique et lisible, d'aperçus révélateurs du contexte historique de l'expérience des femmes noires, de recherches approfondies et d'une bonne organisation.
Inconvénients:Certaines parties semblent répétitives et arides, ce qui peut nuire à l'intérêt général.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Sex Workers, Psychics, and Numbers Runners: Black Women in New York City's Underground Economy
Au début du vingtième siècle, un groupe diversifié de femmes afro-américaines s'est taillé une place unique dans l'économie informelle de la ville de New York.
LaShawn Harris met en lumière les modèles de travail et l'activité économique de trois éléments permanents de ce kaléidoscope de l'industrie souterraine : le travail du sexe, la gestion des numéros pour les entreprises de jeu et les activités de conseil en surnaturel. En exploitant les archives de la police et des prisons, les comptes rendus des journaux et la littérature d'époque, Harris trouve des réponses à des questions essentielles sur ces femmes et leur vie professionnelle.
Elle fait également une révélation surprenante en soutenant que l'économie souterraine en plein essor a servi de catalyseur à la création par les femmes noires de la classe ouvrière d'opportunités d'emploi, d'identités professionnelles et de stratégies de survie qui leur ont procuré une stabilité financière et un sentiment d'autonomie et de mobilité dans le travail. En même temps, les femmes noires urbaines, toutes en quête de perspectives et de plaisirs économiques et sociaux, ont fait l'expérience des dangers visibles et cachés associés aux nouvelles possibilités d'emploi.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)