Travailler pour vous n'est pas travailler pour moi : comment progresser lorsque votre patron vous retient.

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre fournit des conseils pratiques et perspicaces sur la façon de gérer les patrons difficiles et la dynamique du lieu de travail. De nombreux lecteurs l'ont trouvé racontable, divertissant et utile pour comprendre leur situation professionnelle. Cependant, certains ont estimé qu'il manquait de profondeur et qu'il ne traitait pas de manière adéquate certains types de personnalité des patrons.

Avantages:

⬤ Fournit un contenu perspicace et réaliste.
⬤ Offre des outils et des stratégies pratiques pour gérer les dynamiques difficiles sur le lieu de travail.
⬤ Facile à lire et bien organisé.
⬤ Encourage la conscience de soi et la compréhension de la dynamique des patrons.
⬤ De nombreux lecteurs ont constaté une amélioration de leur expérience professionnelle après avoir appliqué les conseils.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs ont trouvé que les conseils étaient trop basiques ou manquaient de profondeur.
⬤ Tous les types de personnalité des patrons ne sont pas abordés, ce qui limite les possibilités d'application dans certaines situations.
⬤ Certains lecteurs ont reproché à ce livre d'être trop simpliste ou d'utiliser des formules toutes faites.
⬤ Quelques lecteurs ont exprimé leur insatisfaction, affirmant que l'ouvrage ne répondait pas à leurs attentes.

(basé sur 34 avis de lecteurs)

Titre original :

Working for You Isn't Working for Me: How to Get Ahead When Your Boss Holds You Back

Contenu du livre :

Le guide pour tous ceux qui doivent faire face à des figures d'autorité difficiles au travail.

Tôt ou tard, nous sommes tous amenés à travailler pour quelqu'un que nous ne supportons pas, qu'il s'agisse d'un supérieur hiérarchique incompétent, d'un chef de service minable ou d'un client trop exigeant. Lorsque cela se produit, certains démissionnent, d'autres souffrent en silence et d'autres encore s'en sortent en boudant, en étant obsédés ou en prenant des mesures de rétorsion.

Mais vous pouvez prendre en charge cette relation cruciale sur le lieu de travail. Dans ce livre, Katherine Crowley et Kathi Elster, auteures du best-seller Working for You Is Killing Me, proposent des exemples concrets de scénarios de mauvais patrons et un programme éprouvé en quatre étapes pour améliorer chaque situation :

-Détecter - Identifier comment cette personne vous rend fou.

-Détachement - Découvrez les mesures concrètes que vous pouvez prendre pour reprendre votre pouvoir.

-Dépersonnaliser - Apprenez à prendre les actions de votre patron moins à cœur.

-Deal - Concevoir un plan pour obtenir ce dont vous avez besoin et faire avancer votre carrière.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781591843689
• Auteur : Katherine Crowley
• Éditeur : Portfolio
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2010
• Nombre de pages : 320