Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « No Excuses » de Jim Horn propose un examen critique du modèle des écoles à charte « sans excuses », en particulier de ses implications pour les étudiants urbains et à faibles revenus. Il critique cette approche comme étant enracinée dans une perspective conservatrice et de déficit culturel, et plaide en faveur d'un cadre éducatif plus progressiste et plus sensible à la culture.
Avantages:L'ouvrage fournit des informations précieuses sur les réalités des écoles à charte, en soulignant les questions liées à la démocratie et à l'éducation. Il est bien documenté, convaincant et essentiel pour les éducateurs, les parents et les décideurs politiques. De nombreux critiques l'ont trouvé perspicace et digne d'éloges, soulignant son importance pour la compréhension du contexte politique des écoles à charte.
Inconvénients:Le ton du livre peut être perçu comme dur ou dystopique, ce qui pourrait rebuter certains lecteurs. En outre, il peut remettre en question les croyances établies sur les écoles à charte, ce qui pourrait susciter la résistance des partisans du système actuel.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Work Hard, Be Hard: Journeys Through No Excuses Teaching
Contenu du livre :
Work Hard, Be Hard explore les contextes idéologiques de la création et de la diffusion des écoles à charte "sans excuses".
Par le biais d'entretiens approfondis, d'anciens enseignants témoignent de leurs expériences d'enseignement qui n'ont jamais été entendues auparavant et qui ne sont pas près d'être oubliées. Ce livre examine également les écoles à charte "sans excuses" comme représentant la convergence de réformes éducatives paternalistes, d'agendas politiques néolibéraux et de stratégies d'investissement et de marketing agressives de la part de riches philanthropes et de fondations d'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781475825794 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 276 |
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