Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Work Like a Spy : Business Tips from a Former CIA Officer » de J.C. Carleson présente une exploration des techniques de renseignement humain qui peuvent être appliquées dans les affaires et les interactions personnelles. Il combine des idées tirées de l'expérience de l'auteur à la CIA avec des applications pratiques pour améliorer les compétences interpersonnelles, les pratiques d'embauche et la gestion des crises. Si certains lecteurs ont trouvé les informations précieuses et intéressantes, d'autres les ont critiquées pour leur caractère trop simpliste et leur manque de profondeur pour les professionnels expérimentés.
Avantages:⬤ Fournit des informations uniques de la part d'un ancien officier de la CIA, applicables à la fois aux contextes personnels et professionnels.
⬤ Aborde des techniques pratiques de renseignement humain telles que l'établissement de rapports et les compétences en matière d'élicitation.
⬤ Offre des conseils utiles sur les pratiques d'embauche et la gestion de crise, qui peuvent faire gagner du temps et de l'argent aux organisations.
⬤ Un style d'écriture engageant et réaliste avec des scénarios de la vie réelle.
⬤ L'accent est mis sur l'intégrité en matière de renseignement et de pratiques commerciales.
⬤ De nombreuses idées sont considérées comme relevant du bon sens par des professionnels expérimentés, mais manquent de profondeur et de spécificité.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que le livre ne tenait pas la promesse de fournir des secrets de la CIA, le trouvant vague et rempli d'anecdotes personnelles.
⬤ Les critiques sur l'expérience limitée de l'auteur dans le monde de l'entreprise et ses antécédents professionnels nuisent à la crédibilité.
⬤ Certains points ne seront peut-être pas nouveaux pour les lecteurs déjà familiarisés avec les stratégies de réseautage et de gestion.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
Titre original :
Work Like a Spy: Business Tips from a Former CIA Officer
Contenu du livre :
Le livre que vous tenez entre les mains changera fondamentalement la façon dont vous envisagez la collecte, la compartimentation, l'analyse, la distribution, l'application et la protection des renseignements dans votre entreprise. La présentation par J. C. Carleson d'années de savoir-faire en matière d'espionnage fera de vous une force plus efficace au sein de votre organisation".
--James Childers, PDG, ASG Global, Inc.
Lorsque J. C. Carleson a quitté le monde de l'entreprise pour rejoindre la CIA, elle s'attendait à vivre une aventure, et elle l'a trouvée. Elle a notamment travaillé en Irak au sein d'une équipe de recherche d'armes de destruction massive, voyagé en Afghanistan et rencontré clandestinement des agents étrangers dans le monde entier. Ce à quoi elle ne s'attendait pas, c'est que les compétences qu'elle a acquises à la CIA soient directement applicables au secteur privé.
Il s'avère en effet que les entreprises américaines ont beaucoup à apprendre des espions, non seulement sur la manière de répondre aux crises, mais aussi sur la manière d'atteindre l'excellence opérationnelle. Mme Carleson a constaté que la CIA lui avait permis de mieux comprendre la nature humaine, d'acquérir de nouvelles techniques d'obtention d'informations et d'être plus consciente des risques potentiels.
Carleson a constaté que la CIA lui a permis de mieux comprendre la nature humaine, d'acquérir de nouvelles techniques pour obtenir des informations et d'être plus consciente des problèmes de sécurité potentiels, ce qui lui a donné un avantage considérable dans le monde des affaires.
En s'appuyant sur des exemples réels tirés de son expérience, Carle-son explique comment travailler comme un espion peut vous enseigner les principes suivants : ⬤ Ciblage : déterminer qui vous devez connaître et comment l'atteindre.
⬤ Le ciblage - déterminer qui vous devez connaître et comment l'atteindre.
⬤ L'élicitation - une façon subtile d'obtenir les réponses dont vous avez besoin sans même poser de question.
⬤ Le contre-espionnage : comment déterminer si votre organisation divulgue involontairement des informations.
⬤ La sélection : les méthodes des recruteurs de la CIA pour trouver et embaucher les bonnes personnes.
Les méthodes développées par la CIA permettent d'obtenir ce que l'on veut d'autres personnes.
Ple. Dans un contexte professionnel, ces techniques s'appliquent à la recherche d'un nouvel emploi, d'une promotion, d'une grosse vente, d'une décision réglementaire avantageuse et à d'innombrables autres situations.
Comme l'écrit Carleson, "dans un monde où l'infor.
Mation a un prix, il vaut la peine d'être vigilant". Son livre vous montrera comment faire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781591843535 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 224 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
