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Titre original :
Working with Conflict in Social Work Practice
Contenu du livre :
Ce livre offre des conseils et des stratégies de développement de la pratique pour les travailleurs sociaux sur les causes et les réponses efficaces aux différents types de conflits qu'ils peuvent rencontrer de la salle de classe au lieu de travail.
En outre, le texte présente les rôles complexes, multicouches et parfois conflictuels des travailleurs sociaux, avec l'équilibre entre les fonctions de soins et de contrôle, et les approches de protection et d'autonomisation.
Basé sur des preuves de la gamme, de l'étendue et des effets du comportement, le livre offre des conseils sur la façon de reconnaître et de travailler au mieux avec les problèmes qui peuvent causer des conflits. Ceux-ci comprennent : -L'engagement réticent de l'utilisateur du service
-L'engagement réticent de l'utilisateur du service, la résistance et les comportements d'opposition.
-L'agression, les menaces, les abus et la violence physique.
-Les responsabilités en matière de protection des personnes vulnérables, y compris dans le cadre de la violence domestique et du travail avec les adultes et les enfants vulnérables.
-Les comportements sexistes, discriminatoires et racistes, ou lorsque quelqu'un est pris pour cible, intimidé ou harcelé en raison de son statut LGBTQ+.
-les situations de conflit potentiel entre étudiants, collègues, responsables ou autres professionnels (par exemple, les dénonciations).
Cet ouvrage fait partie de la série Social Work Skills in Practice et constitue une lecture essentielle pour les étudiants en travail social et les praticiens.
Brian Littlechild est professeur de travail social à l'université de Hertfordshire, au Royaume-Uni, et possède une expérience pratique et de gestion dans les domaines de la santé mentale, des enfants pris en charge, de la protection de l'enfance et du travail avec les jeunes ayant commis des délits. Il mène des recherches, publie, travaille et forme dans ce domaine depuis plus de 35 ans.
Karen Mills est responsable des programmes MSc Social Work et Step up to Social Work à l'université de Hertfordshire, au Royaume-Uni.
Rose Parkes est directrice adjointe de l'enseignement supérieur à l'University College Jersey, au Royaume-Uni, et dirige la licence en travail social.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335248360 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 160 |
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