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Working with Danes: Tips for Americans
Faire des affaires au Danemark est amusant et rentable pour de nombreux Américains, mais ils ne comprennent pas toujours les différences culturelles entre le Danemark et les États-Unis. Le mode de vente américain, très énergique et confiant, peut s'avérer un peu excessif pour les Danois, qui sont par nature moins exigeants en termes de volume.
La culture commerciale danoise privilégie également l'efficacité par rapport aux longues heures de travail. Les Américains qui font affaire avec des Danois devront donc accepter que leurs collègues danois quittent souvent le bureau à 15 h 30 ou 16 h et qu'ils prennent chaque jour des cinq semaines de congés payés annuels imposées par la loi. Le document "Working with Danes : Tips for Americans" (Travailler avec les Danois : conseils pour les Américains) donne des indications sur de nombreux aspects de la conduite des affaires au Danemark pour les Américains.
Il comprend de nombreuses choses à faire et à ne pas faire en matière d'étiquette commerciale danoise, comme veiller à se présenter à chaque membre de l'équipe au lieu de concentrer son attention sur les cadres supérieurs. Il aborde également les aspects plus légers de la culture danoise du travail, comme l'importance d'apporter un gâteau pour fêter un succès - et non, il n'est pas nécessaire de faire le gâteau.
En fait, il est préférable que vous ne le fassiez pas. Rédigé par une personne ayant la double nationalité américaine et danoise et ayant travaillé dans des petites et grandes entreprises dans les deux pays, "Working with Danes : Tips for Americans" va au-delà de la simple étiquette des affaires au Danemark pour s'intéresser aux aspects plus profonds de l'approche du travail et de la création de valeur dans les deux pays. Il s'agit d'un ouvrage complémentaire à son précédent livre, "Working with Americans : Tips for Danes", qui a servi de base à plusieurs séminaires consacrés à la coopération entre les États-Unis et le Danemark.
"Travailler avec les Danois : Tips for Americans" explique la passion danoise pour la confiance et la transparence, ainsi que la modestie inhérente à la "Jante Law" qui peut empêcher les Danois de parler d'eux-mêmes ou de leurs produits. Léger et instructif, ce livre vous donnera une bonne idée des différences entre la culture d'entreprise américaine et la culture danoise.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)