Titre original :
Flexible Work and the Family
Contenu du livre :
Les stratégies nationales visant à faciliter un meilleur équilibre entre le travail et la famille ont accru la pression sur les organisations du travail pour qu'elles proposent des arrangements plus favorables à la famille. Le travail flexible, tel que le télétravail ou l'horaire flexible, est considéré comme facilitant une meilleure intégration des responsabilités professionnelles et familiales, et comme offrant une protection contre les pénalités de carrière liées à la prise en charge de personnes dépendantes.
La diffusion des technologies numériques a encore facilité l'exécution flexible des tâches professionnelles, un phénomène qui s'est intensifié plus récemment en raison de la pandémie mondiale de COVID-19. Dans ce contexte, où le travail flexible est devenu plus répandu que jamais, Flexible Work and the Family fournit un large éventail d'informations sur les développements actuels dans l'étude du travail flexible. Démontrant à la fois les facilitateurs et les obstacles à un environnement de travail positif, les chapitres examinent la relation entre le travail à domicile et la famille à la lumière de la pandémie, ainsi que les modèles spécifiques au genre, à la parentalité et au statut de l'interrelation entre le travail flexible et la famille.
Enfin, des études menées dans une perspective de vies liées montrent l'impact du travail flexible sur les partenaires des employés et sur leur comportement parental. S'appuyant sur la récente escalade mondiale du phénomène du travail à distance, Flexible Work and the Family offre des perspectives opportunes sur les implications du travail flexible pour le fossé de plus en plus flou entre le travail et la vie privée.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781804555934 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
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