Titre original :
Transversalizacin de Perspectiva de Gnero
Contenu du livre :
La gestion aujourd'hui doit faire face à la possibilité de s'adapter ou de périr face à de nouveaux défis.
S'adapter implique de devenir plus flexible, ce qui signifie incorporer de nouvelles approches et rejeter les méthodes qui ne sont plus en phase avec les réalités, un problème auquel les institutions sont confrontées aujourd'hui. Les universités n'échappent pas à ce scénario, c'est pourquoi de nouvelles procédures de gestion ont été incorporées, faisant face à la responsabilité d'un mode de vie en mouvement continu, face à des défis constants tels que la transformation des relations de pouvoir et l'impact sur les stéréotypes de genre d'une manière efficace.
Cependant, l'importance d'avoir des ressources humaines préparées théoriquement et méthodologiquement pour entreprendre cette tâche est aujourd'hui une limitation de la gestion universitaire au Venezuela ; tout cela conduit au fait que l'objectif de cette thèse est : concevoir une stratégie méthodologique pour l'intégration de la perspective de genre dans le processus de gestion des ressources humaines dans les universités.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786200405296 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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