Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Transformer les personnes et les organisations » explore le thème de la transformation organisationnelle par le biais du développement spirituel. Bien qu'il commence par mettre l'accent sur l'individu et qu'il reconnaisse la nécessité de tests pratiques sur le terrain, il ne parvient pas à fournir une feuille de route claire pour la transformation. En outre, le traitement des concepts, en particulier en ce qui concerne le leadership éclairé et l'engagement des employés, aurait pu faire l'objet d'un examen plus approfondi. Un lecteur a rencontré des problèmes de qualité de traduction, ce qui l'a incité à rechercher une version dans la langue d'origine.
Avantages:Traite de l'importance du développement individuel dans la transformation organisationnelle ; reconnaît la nécessité de tester les idées sur le terrain.
Inconvénients:⬤ Manque d'une feuille de route claire pour une transformation pratique
⬤ manque de profondeur dans la discussion des rôles des dirigeants et des employés
⬤ analogies confuses
⬤ traduction de mauvaise qualité dans certaines éditions.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Transforming People and Organizations: The Seven Steps of Spiritual Development
Contenu du livre :
Les individus, les groupes et les organisations se trouvent dans un processus de changement, de transformation et de croissance continus. L'auteur suggère que toutes les personnes, qu'elles soient des individus ou des groupes, font l'expérience du même processus archétypal de développement, qui consiste en sept étapes.
À l'aide d'exemples pratiques, elle décrit comment reconnaître ces étapes, ou phases, chez les individus, dans les relations et les groupes, et même dans les organisations commerciales et bénévoles. La connaissance des différentes étapes apporte clarté et vision et nous aide à nous préparer aux différents défis et récompenses. Outre les aspects extérieurs de ces processus, il existe également un aspect intérieur.
L'auteur montre que le processus de croissance à travers les sept phases est essentiellement un processus de développement spirituel. L'esprit se manifeste dans l'être humain et détermine le sens et la direction de notre vie, en fournissant une motivation pour le changement et la direction.
Ces impulsions agissent également dans les groupes et les organisations, et leur compréhension nous permet d'y voir plus clair. L'approche de Van den Brink offre une voie rafraîchissante, nouvelle et dynamique qui contraste avec les méthodes rationalistes de la plupart des consultants traditionnels et du développement personnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781902636504 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 224 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
