Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Turning People Into Teams » de David et Mary Sherwin est une ressource précieuse pour les concepteurs et les équipes créatives, qui se concentre sur la collaboration innovante et la création de rituels d'équipe efficaces. Il met l'accent sur des méthodes réalisables qui améliorent la communication et la confiance au sein des équipes, rendant le processus de conception plus engageant et plus productif. Cependant, il peut ne pas convenir à tous les secteurs, en particulier ceux qui ne sont pas liés à la technologie et au travail basé sur des projets.
Avantages:⬤ Offre des conseils et des rituels pratiques qui peuvent améliorer la collaboration et la productivité des équipes.
⬤ Rédigé spécifiquement pour les designers, ce qui le rend unique par rapport à d'autres ouvrages sur la collaboration.
⬤ Accessible et facile à mettre en œuvre sans avoir besoin de connaissances approfondies en matière de gestion.
⬤ Approche ludique et pragmatique qui invite à l'interprétation créative.
⬤ Il ne s'agit pas d'un guide universel ; ses conseils s'appliquent davantage aux équipes techniques et aux équipes de projet.
⬤ Il manque des rituels et des conseils pour les équipes virtuelles, ce qui est un point à prendre en considération étant donné l'augmentation du travail à distance.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver certains rituels moins pertinents en fonction de leur secteur d'activité.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Turning People Into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work
Contenu du livre :
"Chefs de projet et d'équipe, faites-vous une faveur et faites de ce livre une lecture obligatoire pour chaque membre de votre équipe ! « --HR Professionals Magazine
Les stratégies de collaboration fonctionnent lorsqu'elles sont conçues par des équipes, où chaque personne est écoutée, valorisée et responsabilisée. Ce livre est un guide pratique pour les chefs d'équipe de projet et les contributeurs individuels qui veulent que leurs équipes jouent selon un meilleur ensemble de règles.
Les équipes d'aujourd'hui veulent plus d'alignement entre leurs membres, de meilleurs processus de prise de décision et un plus grand sentiment d'appropriation de leur travail. Cela peut être facile, voire amusant, si vous avez les bons rituels.
Les rituels sont des activités de groupe au cours desquelles les personnes adoptent une série de comportements dans un ordre spécifique. Ils permettent aux équipes de créer un point de vue collectif et de remodeler les processus qui affectent leur travail quotidien. Dans Turning People into Teams, vous trouverez des douzaines de rituels pratiques pour trouver un objectif commun au début d'un projet, vous débloquer lorsque vous rencontrez des goulets d'étranglement ou des murs de briques, et conclure les choses à la fin et passer à de nouvelles équipes.
Adaptables à tout secteur d'activité, à toute situation de travail ou à toute philosophie organisationnelle, ces rituels ont été utilisés à l'échelle internationale par de nombreuses organisations à but lucratif et non lucratif. En mettant en œuvre quelques-uns de ces rituels, une équipe peut exploiter les forces de chaque individu pour obtenir des résultats incroyables, en faisant ensemble des choix qui comptent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523095742 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 192 |
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