Transformer les ennemis en alliés : L'art de la paix sur le lieu de travail (Résolution des conflits pour les dirigeants, les managers et tous ceux qui sont coincés au milieu)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Turn Enemies into Allies » de Judy Ringer a été salué pour son approche pratique et perspicace de la résolution des conflits dans les contextes personnels et professionnels. Les critiques apprécient son mélange d'anecdotes personnelles, de stratégies réalisables et l'incorporation des principes des arts martiaux. Cependant, certaines critiques soulignent que l'accent mis sur l'aïkido peut nuire à l'efficacité globale du livre, et quelques lecteurs estiment qu'il manque de recherches approfondies et de contenu original.

Avantages:

⬤ Fournit des stratégies directes et réalisables pour gérer les conflits.
⬤ Combine des anecdotes personnelles avec des conseils pratiques.
⬤ Encourage l'autoréflexion et le développement personnel.
⬤ Applicable à diverses relations, tant au travail qu'à la maison.
⬤ Bien documenté, avec des exemples et des ressources pour une exploration plus approfondie.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs trouvent que les références à l'aïkido sont inutiles et distrayantes.
⬤ Quelques lecteurs considèrent que les conseils sont trop génériques ou simplistes.
⬤ Il est fait mention de répétitions et d'un manque de profondeur dans certains domaines.
⬤ Certains estiment que le livre ne se différencie pas suffisamment de la littérature existante sur la résolution des conflits.

(basé sur 14 avis de lecteurs)

Titre original :

Turn Enemies Into Allies: The Art of Peace in the Workplace (Conflict Resolution for Leaders, Managers, and Anyone Stuck in the Middle)

Contenu du livre :

« Un complément essentiel à la boîte à outils de la résolution des conflits. « Marshall Goldsmith, auteur de Triggers, best-seller du New York Times.

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, les managers, les dirigeants et les professionnels des ressources humaines pensent souvent qu'ils n'ont pas le temps d'aider les employés à gérer les conflits. Or, le plus souvent, il faut plus de temps pour ne pas aborder les conflits que pour intervenir de manière constructive. Mais avant de pouvoir guider avec succès les autres dans la gestion des désaccords, vous devez être capable de vous gérer vous-même - votre état d'esprit, votre présence et vos comportements.

Turn Enemies into Allies propose une façon délibérée et systématique de travailler avec des employés en conflit, qui s'appuie sur l'expertise de l'auteur en matière de conflits et de développement des compétences en communication, ainsi que sur une pratique de plusieurs décennies des principes corps-esprit issus de l'art martial de l'aïkido.

En suivant le guide de l'auteur, étape par étape, vous allez.. : Acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour ramener des employés en conflit à une relation de travail professionnelle et efficace, tout en changeant leur vie pour le mieux. Rétablir le contrôle et la tranquillité d'esprit sur le lieu de travail. Augmenter votre présence en tant que leader.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781632651549
• Auteur : Judy Ringer
• Éditeur : Career Pr
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 224