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Titre original :
Transformational HR: How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy
Contenu du livre :
Comprendre et utiliser les derniers développements pour avoir un impact sur la stratégie de l'entreprise et créer un environnement de travail équitable, inclusif et progressif grâce à cette deuxième édition entièrement révisée de T ransformational HR.
Il s'agit du guide pratique dont les professionnels ont besoin pour libérer le potentiel des RH en tant que moteur de la réussite organisationnelle, en replaçant les RH transformationnelles dans leur contexte, en explorant ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné jusqu'à présent, et en exposant une vision de ce que les RH peuvent être. Parallèlement à une discussion critique des derniers développements et modèles d'entreprise, y compris les méthodes de travail agiles et humanistes, Transformational HR fournit des outils et des conseils aux professionnels des ressources humaines qui aspirent à devenir plus réactifs, tournés vers l'avenir et orientés vers l'impact.
Cette édition mise à jour présente de toutes nouvelles études de cas d'entreprises qui ont adopté ces modèles et transformé leur lieu de travail, notamment Warburtons, AND Digital, Danfoss et Barry Wehmiller. Il s'agit d'un plan directeur pour permettre à la fonction RH d'être un moteur de la réussite organisationnelle et de créer des expériences plus épanouissantes pour les personnes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398600751 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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