Note :
Le livre « Quietly Visible » de Carol Stewart offre aux femmes introverties des idées et des outils pour se comprendre elles-mêmes et relever les défis du leadership dans un monde qui favorise les extravertis. Bien qu'il soit perçu comme utile et positif, certains le trouvent quelque peu dépassé et recherchent des récits plus valorisants sur l'introversion.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur l'introversion
⬤ des outils et des techniques utiles pour le leadership
⬤ affirmé par un style d'écriture engageant
⬤ sert de bonne ressource pour comprendre les femmes introverties
⬤ propose des exercices et des questionnaires exploitables.
⬤ Certains contenus semblent dépassés et rappellent d'anciens stéréotypes
⬤ n'explore pas pleinement les forces de l'introversion
⬤ manque d'un récit qui célèbre l'introversion comme un super pouvoir
⬤ certains lecteurs ont eu l'impression qu'ils n'avaient pas acquis de nouvelles connaissances.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Quietly Visible: Leading with Influence and Impact as an Introverted Woman
Lors d'un événement de réseautage, l'auteur s'est entendu dire "Vous n'avez pas l'air d'un introverti" et s'est demandé à quoi un introverti était censé ressembler....
Il existe de nombreuses idées fausses sur ce qu'est l'introversion, et ce n'est que l'une d'entre elles. Ces idées fausses peuvent conduire à des préjugés défavorables et inconscients à l'égard des personnes qui s'identifient comme introverties lorsqu'il s'agit de développer des talents sur le lieu de travail. Les difficultés rencontrées par les femmes pour accéder à des postes de direction sont bien connues et, pour les femmes introverties, le fait de devoir relever ces défis, ainsi que les défis auxquels beaucoup sont confrontés en tant qu'introverties, peut rendre le parcours de leadership encore plus difficile.
Cependant, ce n'est pas parce qu'une personne n'est pas bruyante et grégaire qu'elle n'est pas un grand leader efficace. Ce livre aborde de nombreux défis auxquels les femmes introverties sont confrontées en tant que leaders et montre comment ces défis peuvent être surmontés. Certains de ces défis sont dus aux croyances autolimitatives qu'elles ont sur elles-mêmes, ou ils peuvent être le résultat de préjugés défavorables et d'idées fausses sur ce qu'est l'introversion, ou ils peuvent être une combinaison des deux.
Quietly Visible est écrit du point de vue de l'expérience vécue par l'auteur (elle-même introvertie), ses clients, ses recherches et les très nombreuses femmes introverties du monde entier qui partagent régulièrement leurs expériences et leurs défis avec elle.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)