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Tramps and Trade Union Travelers: Internal Migration and Organized Labor in Gilded Age America, 1870-1900
Pourquoi n'y a-t-il pas eu de parti ouvrier viable et indépendant aux États-Unis ? Nombreux sont ceux qui invoquent l'argument de l'"exceptionnalisme américain", selon lequel l'absence de conscience de classe et de tradition syndicale chez les travailleurs américains est à blâmer. Alors que les divisions raciales, ethniques et sexuelles au sein de la classe ouvrière américaine ont créé des défis organisationnels pour la classe ouvrière, Moody utilise des recherches d'archives pour soutenir que, malgré leurs divisions, les travailleurs de tous les groupes ethniques et raciaux de l'âge doré ont souvent fait preuve d'une conscience de classe et d'un radicalisme politique de haut niveau.
Au lieu de l'"exceptionnalisme américain", Moody soutient que les niveaux élevés de migration interne à la fin du XIXe siècle ont créé de l'instabilité dans les organisations syndicales et politiques des travailleurs. En raison des conditions tumultueuses engendrées par l'industrialisation inégale du capitalisme américain à ses débuts, des millions de travailleurs sont devenus des migrants, se déplaçant d'un État à l'autre et d'une ville à l'autre. La faiblesse organisationnelle qui en a résulté a sapé les efforts déployés par les travailleurs américains pour créer des partis ouvriers indépendants dans les années 1880 et 1890.
À l'aide de recherches détaillées et de sources primaires, Moody explique comment le syndicalisme "pur et simple" a pu triompher à la fin du siècle, malgré l'existence d'une importante minorité socialiste au sein du mouvement syndical à l'époque. Kim Moody a fondé Labor Notes et est l'auteur de On New Terrain.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)