Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Toxic » de Lewis aborde les questions liées aux lieux de travail toxiques, propose des solutions et explore l'étendue du problème. Bien qu'il contienne des idées puissantes, certains lecteurs ont ressenti le besoin d'avoir des connaissances préalables sur les travaux antérieurs de Lewis et ont trouvé que certains exemples manquaient de détails.
Avantages:⬤ Une discussion équilibrée des problèmes liés aux lieux de travail toxiques
⬤ propose des solutions pratiques
⬤ des chapitres percutants sur la civilité au travail et la manière d'aborder les problèmes
⬤ un examen approfondi du sujet
⬤ sert de référence pour l'avenir.
⬤ Peut nécessiter la lecture du livre précédent de Lewis pour en saisir pleinement le contenu
⬤ certains exemples semblaient précipités et vagues en raison de la confidentialité
⬤ critique de l'utilisation des tests de personnalité Myers-Briggs, qui manquent de preuves solides.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Toxic
Contenu du livre :
Le lieu de travail est devenu un foyer de toxicité sociale - du mouvement #MeToo à WeWork, il est clair que les patrons abusifs et les cultures de discrimination bien ancrées sont devenus plus répandus que jamais. Un tel comportement n'est pas seulement simplement mauvais et préjudiciable à ses victimes - il entraîne également une baisse de la productivité, un taux de rotation des employés plus élevé et peut souvent laisser une tache sur la réputation plus large d'une organisation.
Dans Toxic, Clive Lewis s'appuie sur ses dizaines d'années d'expérience dans le domaine des ressources humaines et de la médiation pour distiller les problèmes et les causes sous-jacentes des lieux de travail toxiques avant de s'attaquer de front à la question. Il s'appuie sur des études de cas de première main provenant d'un éventail éclectique de lieux de travail (des bureaux d'entreprise aux hôpitaux) pour démontrer comment la toxicité peut être à la fois prévenue et résolue. Il s'agit d'un guide pratique pour les chefs d'entreprise et les professionnels des ressources humaines qui cherchent à préserver un lieu de travail paisible, tout en fournissant des conseils aux employés qui cherchent à rester productifs et concentrés lorsqu'ils travaillent avec des collègues gênants dans des environnements difficiles.
Le lieu de travail est devenu un foyer de toxicité sociale - du mouvement #MeToo à WeWork, il est clair que les patrons abusifs et les cultures de discrimination bien ancrées sont devenus plus répandus que jamais. Un tel comportement n'est pas seulement simplement mauvais et dommageable pour ses victimes - il entraîne également une baisse de la productivité, une augmentation du taux de rotation des employés et peut souvent laisser une tache sur la réputation plus large d'une organisation.
Dans Toxic, Clive Lewis s'appuie sur ses décennies d'expérience en ressources humaines et en médiation pour distiller les problèmes et les causes sous-jacentes des lieux de travail toxiques avant d'aborder la question de front. Il s'appuie sur des études de cas de première main provenant d'un éventail éclectique de lieux de travail (des bureaux d'entreprise aux hôpitaux) pour démontrer comment la toxicité peut être à la fois prévenue et résolue.
Il s'agit d'un guide pratique pour les chefs d'entreprise et les professionnels des ressources humaines qui cherchent à préserver un lieu de travail paisible, tout en fournissant des conseils aux employés qui cherchent à rester productifs et concentrés lorsqu'ils travaillent avec des collègues gênants dans des environnements difficiles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781472980069 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
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