Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Everyone Wants to Work Here » de Maura Thomas est salué pour ses conseils pratiques sur la création d'environnements de travail productifs et sains qui favorisent l'engagement et la créativité tout en réduisant le stress et l'épuisement professionnel. Il remet en question les normes traditionnelles du lieu de travail et souligne l'importance de systèmes et de processus efficaces, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants et les organisations.
Avantages:L'ouvrage propose des stratégies concrètes pour améliorer la culture du lieu de travail, se concentre sur la gestion de l'attention, fournit des exemples concrets et des études de cas, et met l'accent sur le bien-être et la productivité des employés. Les critiques soulignent sa pertinence tant pour les dirigeants que pour les employés, et nombre d'entre eux estiment qu'il devrait s'agir d'une lecture obligatoire pour toute personne jouant un rôle de leader.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver que les concepts présentés nécessitent des changements importants par rapport aux pratiques actuelles, ce qui pourrait s'avérer difficile à mettre en œuvre. Quelques critiques suggèrent que, bien que le livre soit perspicace, l'application de ses principes peut ne pas être simple sans engagement et effort.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
Everyone Wants to Work Here: Attract the Best Talent, Energize Your Team, and Be the Leader in Your Market
Contenu du livre :
Soyez le leader que votre équipe veut suivre
Vous voulez être le genre de leader qui laisse un héritage positif. Vous voulez diriger une équipe exceptionnelle afin de contribuer au succès de votre organisation et de libérer le potentiel caché de chaque membre de l'équipe - y compris vous-même ! Comment atteindre ces objectifs ?
Dans ce guide complet, l'experte Maura Thomas explore les moyens de combattre les problèmes insidieux qui coûtent des millions à votre organisation. Vous pouvez changer le statu quo grâce à ses conseils étape par étape pour dynamiser votre équipe et apporter plus de concentration, de transparence et de responsabilité au sein de l'organisation. Les dirigeants et aspirants dirigeants comme vous découvriront comment non seulement éteindre - mais aussi prévenir - les dizaines de « feux » qui surgissent chaque jour. Vous pouvez transformer une culture stressante en une culture responsabilisante, ou une grande culture en une culture où les meilleurs talents font la queue pour faire partie de votre équipe. Imaginez que vous ayez des journées de travail constamment productives et satisfaisantes, et que vous apportiez une contribution encore plus importante à l'organisation, mais d'une manière qui soit inspirante et motivante au lieu d'être accablante et épuisante.
Les techniques présentées dans ce livre ne vous aideront pas seulement vous, votre équipe et votre organisation, elles renforceront votre capacité à apporter une contribution positive aux familles, à votre communauté et au monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781728234892 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 208 |
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