Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Everything is Workable » de Diane Musho Hamilton est très apprécié pour ses idées sur la résolution des conflits et le développement personnel. Les critiques apprécient sa sagesse pratique, son style engageant et l'intégration des principes du zen dans la gestion des conflits. Beaucoup le décrivent comme une lecture transformatrice qui permet aux individus d'aborder les conflits d'une manière saine et constructive.
Avantages:⬤ Un contenu transformateur qui change les perspectives sur les conflits.
⬤ Un style d'écriture engageant et agréable.
⬤ Des techniques pratiques et des exemples du monde réel sont fournis.
⬤ Incorpore efficacement la sagesse zen.
⬤ Encourage le développement personnel et la maturité émotionnelle.
⬤ Utile pour les relations personnelles et professionnelles.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il était plus axé sur le zen et la méditation que sur la résolution des conflits.
⬤ Les premiers chapitres peuvent être difficiles pour certains lecteurs.
⬤ Le contenu peut ne pas répondre aux attentes de ceux qui recherchent uniquement un manuel de résolution des conflits.
(basé sur 50 avis de lecteurs)
Titre original :
Everything Is Workable: A Zen Approach to Conflict Resolution
Contenu du livre :
L'utilisation de la pleine conscience pour travailler et résoudre les inévitables conflits interpersonnels qui surviennent dans tous les domaines de la vie.
Merveilleusement engageant, perspicace et sage. --William L. Ury, co-auteur de Getting to Yes.
Les conflits feront partie de votre vie - tant que vous aurez des relations, que vous occuperez un emploi ou que vous devrez aller chercher le linge au pressing. S'y opposer ne le fera pas disparaître, mais si vous l'abordez consciemment, vous pouvez le gérer d'une manière qui non seulement honore toutes les personnes impliquées, mais en fait aussi une source d'inspiration profonde. Diane Hamilton, médiatrice chevronnée, fournit l'ensemble des compétences dont vous avez besoin pour aborder les conflits avec sagesse et compassion, et même, parfois, pour en être reconnaissant. Elle enseigne comment :
- Cultiver la qualité de miroir de l'attention comme base.
- Identifier les trois styles de conflits personnels et déterminer celui qui vous correspond.
- Reconnaître les trois perspectives fondamentales dans toute situation de conflit et apprendre à habiter chacune d'entre elles.
- Transformer les conflits familiaux, professionnels et dans toutes les relations interpersonnelles en situations gagnant-gagnant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781611800678 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 256 |
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