Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « All You Have To Do Is Ask » (Tout ce qu'il faut faire, c'est demander) donne un aperçu de l'importance et du pouvoir de demander de l'aide dans des contextes personnels et professionnels. Les lecteurs ont apprécié ses conseils pratiques et son contenu étayé par des recherches, même si certains ont relevé des faiblesses dans la rédaction initiale et le manque de stratégies pour les petites organisations. Dans l'ensemble, ce livre est considéré comme une ressource précieuse pour améliorer la communication et la collaboration.
Avantages:⬤ Offre de grandes perspectives et un contenu étayé par des recherches.
⬤ Encourage les lecteurs à surmonter la peur de demander de l'aide.
⬤ Fournit des conseils pratiques et des cadres pour l'amélioration personnelle et organisationnelle.
⬤ Une écriture captivante que beaucoup ont eu du mal à lâcher.
⬤ Résumés et réflexions utiles à la fin des chapitres.
⬤ Les premiers écrits ont été jugés médiocres et anecdotiques par certains lecteurs.
⬤ Plus adapté aux grandes organisations ; manque d'idées pour les petites entreprises.
⬤ Certains ont estimé que l'accent était trop mis sur le « pourquoi » plutôt que sur des stratégies « comment » réalisables.
⬤ Les premières parties du livre peuvent sembler répétitives et promotionnelles.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
All You Have to Do Is Ask: How to Master the Most Important Skill for Success
Contenu du livre :
Un ensemble d'outils pour maîtriser la seule compétence qui nous sépare de la réussite : la capacité à demander les choses dont nous avons besoin pour réussir.
Imaginez que vous ayez une échéance à respecter pour un projet important et que vous vous sentiez débordé. Vous êtes à la recherche d'un emploi, mais vous n'arrivez pas à mettre le pied dans la porte. Ou encore, vous êtes à la recherche de billets pour un concert à guichets fermés, mais toutes vos pistes se sont évanouies.
Quel est le point commun entre ces problèmes ? Ils peuvent tous être résolus simplement en s'adressant à un collègue, à un ami ou à un réseau plus large et en demandant de l'aide.
Des études montrent que le fait de demander de l'aide nous rend meilleurs et moins frustrés dans notre travail. Cela nous aide à trouver de nouvelles opportunités et de nouveaux talents. Elle débloque de nouvelles idées et solutions, et améliore les performances de l'équipe. Et cela nous aide également à obtenir ce dont nous avons besoin en dehors de notre lieu de travail. Pourtant, nous nous donnons rarement la permission de demander. Heureusement, les recherches montrent que demander - et obtenir - ce dont nous avons besoin est beaucoup plus facile que nous avons tendance à le penser.
Wayne Baker partage ici un ensemble de stratégies - utilisées dans des entreprises telles que Google, GM et IDEO - que les individus, les équipes et les dirigeants peuvent utiliser pour faire de la demande d'aide une habitude personnelle et organisationnelle.
- Un quiz pour identifier votre style de demande d'aide.
- Des critères SMART pour savoir à qui, quand et comment demander de l'aide.
- Des routines "prêtes à l'emploi" qui font des demandes un élément standard des réunions.
- Des mini-jeux qui incitent les équipes à demander.
- L'anneau de réciprocité, une activité guidée qui permet aux gens d'exploiter le pouvoir de don d'un réseau.
Reprenant là où le best-seller Give and Take s'est arrêté, All You Have to Do Is Ask nous montre comment déclencher le cycle du donner et du recevoir en demandant les choses dont nous avons besoin.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781984825926 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 240 |
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