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Titre original :
All I Want Is a Job!: Unemployed Women Navigating the Public Workforce System
Contenu du livre :
Dans All I Want Is a Job, Mary Gatta donne un visage humain à la politique de développement de la main-d'œuvre. Sociologue ethnographe, Mary Gatta s'est infiltrée en se faisant passer pour une cliente dans un centre d'orientation du New Jersey. Les centres One-Stop, créés dans le cadre de la loi fédérale sur l'investissement dans la main-d'œuvre (Workforce Investment Act), sont censés être la ressource principale d'un chômeur sur la voie de la réinsertion professionnelle. Mais dans quelle mesure ces centres fonctionnent-ils ? Avec des nuées de nouveaux clients qui franchissent leurs portes, sont-ils en mesure d'associer la main-d'œuvre américaine à de nouveaux emplois ?
En mêlant son propre récit à des entretiens avec des femmes sans emploi et des travailleurs sociaux, Mme Gatta donne un aperçu révélateur des conséquences du chômage et des réalités de la politique sociale. Les femmes, qu'elles soient instruites ou non, sont particulièrement vulnérables dans l'économie actuelle. Comme elles sont généralement moins bien payées que leurs homologues masculins, la sécurité économique est encore plus difficile à appréhender pour elles. En outre, les femmes sont plus facilement orientées vers des emplois disponibles et mal rémunérés dans des secteurs tels que le commerce de détail ou la restauration.
Conçu à l'origine pour mettre en relation des travailleurs prêts à l'emploi avec des postes disponibles, le système actuel est mal adapté à la diversité des clients à la recherche d'un emploi rémunéré. Même si les guichets uniques étaient mieux adaptés aux besoins de ces travailleurs, les bons emplois sont rares dans le sillage de la grande récession. Malgré ces écueils, M. Gatta a vu de l'espoir et un sentiment d'autonomisation chez les clients qui ont bénéficié d'une orientation professionnelle intensive, de nouveaux emplois et d'un soutien social.
En rassemblant des récits de première ligne, elle met en lumière les promesses et les faiblesses des One-Stop Career Centers et recommande des changements clés dans la politique de la main-d'œuvre. L'Amérique mérite un système moins discriminatoire, plus humain et mieux à même d'aider les femmes et leurs familles en particulier. Les employés et les chômeurs seraient mieux servis par un tel système, qui contribuerait de manière significative à notre reprise économique et à notre prospérité future.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804790826 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 168 |
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