Avis des lecteurs
Résumé:Still Moving » de Deborah Rowland est un ouvrage de réflexion qui associe la pleine conscience au leadership et à la gestion du changement, offrant une nouvelle perspective sur la manière de diriger efficacement dans des environnements en évolution rapide. Il s'inspire des expériences personnelles de l'auteur et souligne l'importance de l'état intérieur dans la réussite du changement. Si de nombreux lecteurs le trouvent perspicace et percutant, certains critiquent son style d'écriture et sa complexité.
Avantages:** Il s'agit d'un ouvrage engageant et perspicace, qui associe la pleine conscience à la gestion du changement. ** Offre une perspective unique et percutante sur le leadership. ** Offre des conseils pratiques pour diriger dans un environnement en constante évolution. ** Incorpore des histoires personnelles et des preuves empiriques pour étayer ses arguments. ** Encourage l'autoréflexion et la croissance des dirigeants.
Inconvénients:** Certains lecteurs trouvent le style d'écriture difficile et peu agréable. ** Les critiques portent sur le caractère répétitif de l'ouvrage et son manque de profondeur pour les non-dirigeants. ** Certains concepts peuvent sembler trop complexes sur le plan cognitif. ** Tous les lecteurs ne considèrent pas ce livre comme révolutionnaire ou différent des ouvrages de gestion habituels.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
Still Moving: How to Lead Mindful Change
Contenu du livre :
Toujours en mouvement : How to Lead Mindful Change présente une approche innovante pour guider les organisations et même des systèmes entiers à travers un changement continu et perturbateur. Il combine les recherches rigoureuses de Deborah Rowland sur le changement et sa conduite avec les enseignements tirés de sa vaste expérience sur le terrain, où elle a aidé de grandes entreprises mondiales, dont GlaxoSmithKline, RWE et Shell, à réaliser des changements durables qui se traduisent par une productivité accrue, l'engagement des employés et un impact sociétal responsable.
Il est rempli d'histoires inspirantes et utiles sur le leadership et le changement dans le monde réel et, courageusement, sur le parcours personnel de l'auteure. Mettant les dirigeants au défi de cultiver à la fois leurs compétences intérieures et extérieures nécessaires à la réussite, Still Moving mêle l'« être » et l'« agir » des états de conduite du changement et souligne l'importance d'une position attentive et d'une perception systémique profonde au sein d'un dirigeant.
Dans l'optique d'un changement collaboratif et durable, le livre aborde une variété de sujets importants, notamment la conscience du moment présent, la réponse intentionnelle, les limites et les tensions, ainsi que le changement émergent. Passionnant et provocateur, Still Moving remet en question la sagesse conventionnelle d'une grande partie de la théorie du changement et demande aux dirigeants de travailler d'abord sur leur source intérieure afin de changer plus facilement le monde qui les entoure.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119164920 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 268 |
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