Titre original :
Tolley's Managing a Diverse Workforce
Contenu du livre :
La législation régissant le bien-être des employés devient de plus en plus stricte, et nulle part ailleurs cela n'est plus vrai que dans la gestion d'un lieu de travail diversifié.
Chaque organisation compte des employés qui peuvent être considérés comme diversifiés. Il peut s'agir de femmes enceintes, de personnes malades, de travailleurs jeunes ou âgés et de personnes handicapées. Dans la société actuelle, où de plus en plus de personnes handicapées ou malades entrent sur le marché du travail, il est essentiel, tant pour l'organisation que pour les employés, que les managers soient en mesure de gérer efficacement la diversité sur le lieu de travail.
L'ouvrage de Tolley intitulé Managing a Diverse Workplace fournit des conseils inégalés sur le respect de la législation et des réglementations spécifiques à la gestion de la diversité des employés. Destiné aux responsables des ressources humaines et de la santé et de la sécurité, ce manuel unique couvre de manière exhaustive la législation clé qui affecte ce domaine important. Parmi les autres caractéristiques importantes, citons :
- Législation, réglementation et employeur.
- Législation, réglementation et santé et sécurité.
- Gestion des aspects liés à l'emploi de divers employés.
- Gestion de la santé et de la sécurité de divers employés.
- Systèmes/outils de gestion.
- Gestion de l'évolution des relations.
- L'avenir des employés divers.
La responsabilité sociale des entreprises étant un sujet d'actualité, la gestion efficace de la diversité des employés est une priorité pour la plupart des entreprises. Ce guide de référence unique permettra aux organisations d'être suffisamment équipées pour identifier les travailleurs considérés comme à risque et gérer ces risques dans leur intérêt mutuel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780406971494 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2005 |
| Nombre de pages : | 246 |
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