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Titre original :
Thrive: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture
Contenu du livre :
Imaginez une organisation qui donne des résultats optimaux. Imaginez un rôle dans lequel vous utilisez toutes vos compétences et votre expérience pour réaliser une vision commune et des objectifs mutuels. Imaginez un environnement où règnent l'harmonie entre la vie professionnelle et la vie privée, le respect, le comportement éthique, la confiance, l'équité et l'appréciation. Imaginez que vous attendiez le lundi avec impatience, que vous profitiez d'une culture saine et florissante de collaboration, d'innovation et d'apprentissage continu. Tout cela est possible grâce à une culture organisationnelle florissante.
THRIVE fournit la vision et le cadre de cette culture gagnant-gagnant-gagnant. Il décrit le caractère et la performance organisationnels idéaux et explique comment en faire une réalité. Ce livre vous aidera à :
- Comprendre la valeur et les avantages d'une culture organisationnelle florissante - Visualiser une culture organisationnelle florissante et ses composantes multidimensionnelles - Réaliser la culture THRIVE par l'évaluation personnelle, l'engagement, l'action et la responsabilité mutuelle.
L'application des principes de THRIVE vous aidera à vivre, à diriger et à influencer les autres pour qu'ils s'épanouissent, quel que soit votre titre ou votre poste. Vous serez en mesure de créer ou d'améliorer votre vision culturelle, car THRIVE vous informe et vous inspire pour prospérer et gagner.
"THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture s'adresse à tous ceux qui souhaitent établir une culture saine, inclusive et prospère, axée sur l'amélioration de leur organisation. Si vous êtes attaché à l'amélioration continue et que vous dirigez ou travaillez dans un environnement composé de leaders exceptionnels dotés d'un caractère, d'une intégrité et d'un courage solides, alors THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Culture est le livre qu'il vous faut". Tujuanna B. Williams, fondatrice et PDG de Tujuanna Williams Consulting, LLC Ancienne vice-présidente et responsable de la diversité et de l'inclusion, Freddie Mac et Fannie Mae.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781977227355 |
| Auteur : | |
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| Reliure : | Relié |
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