Avis des lecteurs
Résumé:THRIVE : The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture d'Andrew Freedman et Paul Elliott est largement salué pour son approche pratique et bien documentée qui propose des stratégies concrètes aux dirigeants désireux d'améliorer les performances et la culture de leur organisation. Les lecteurs apprécient la structure et la clarté de l'ouvrage, ainsi que l'inclusion d'outils et de modèles utiles. Nombreux sont ceux qui ont trouvé que ses idées étaient applicables non seulement dans des contextes professionnels mais aussi dans le cadre du développement personnel.
Avantages:⬤ Bien documenté et pratique
⬤ offre des cadres et des outils exploitables
⬤ rédaction claire sans jargon
⬤ comprend des ressources téléchargeables
⬤ guide complet pour les dirigeants
⬤ efficace pour éliminer les obstacles à la haute performance
⬤ études de cas et exemples concrets
⬤ met l'accent sur l'engagement et l'alignement des employés.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver le contenu trop structuré
⬤ peut nécessiter un engagement pour mettre en œuvre les stratégies de manière efficace
⬤ un défi pour les personnes résistantes au changement
⬤ principalement destiné aux dirigeants, ce qui peut limiter son audience.
(basé sur 40 avis de lecteurs)
Titre original :
Thrive: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture
Contenu du livre :
Thrive fournit aux dirigeants un plan clair pour construire une culture de haute performance.
S'appuyant sur leur vaste expérience en matière de gestion du changement, de développement organisationnel et de conseil en performance, Andrew Freedman et Paul Elliott partagent leur approche systématique, connue sous le nom de Système de Performance Exemplaire (SPE), d'une manière qui permet aux dirigeants de prendre des mesures immédiates pour modifier l'engagement et la performance de leur personnel. Thrive enseigne aux dirigeants comment créer de la clarté et de l'alignement sur ce à quoi ressemble la haute performance et comment la reproduire à grande échelle, identifier et éliminer les obstacles à l'excellence de la performance, aligner efficacement les priorités des individus et des équipes sur celles de l'entreprise, et construire des systèmes et des processus organisationnels qui accélèrent les résultats commerciaux et financiers.
Purchasing Thrive donne également aux lecteurs l'accès à plus de vingt accélérateurs - des outils téléchargeables, des modèles et des artefacts pour aider les dirigeants à mettre en œuvre les processus et les pratiques qu'Andrew et Paul partagent tout au long du livre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544516073 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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