Avis des lecteurs
Résumé:Thrive by Design de Don Rheem est un ouvrage bien accueilli qui fait le lien entre les neurosciences et les pratiques de leadership efficaces. Il souligne l'importance de la connexion émotionnelle, du retour d'information et de la reconnaissance sur le lieu de travail, et propose que le management moderne s'adapte aux besoins changeants des employés. Si de nombreux lecteurs ont trouvé que ce livre était une ressource précieuse pour améliorer l'engagement des employés et les compétences en matière de leadership, quelques critiques négatives ont souligné l'incohérence et le manque de praticité de l'ouvrage.
Avantages:⬤ Une écriture claire et crédible
⬤ relie efficacement les neurosciences au leadership
⬤ fournit des étapes d'action claires
⬤ couvre des sujets importants tels que l'engagement des employés, le changement de culture et la mesure des progrès
⬤ des idées intuitives et sensées pour les dirigeants
⬤ sert de manuel utile pour le management.
⬤ Certains commentaires font état d'incohérences et d'une écriture bizarre
⬤ tous les lecteurs n'ont pas trouvé ce livre pratique ou utile
⬤ un lecteur l'a sévèrement critiqué, suggérant qu'il s'agissait plus d'une punition que d'un guide.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Thrive by Design: The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures
Contenu du livre :
LE LEADERSHIP EST UNE SCIENCE.
Et si votre équipe se réjouissait du lundi plutôt que du vendredi ? Cela peut sembler idiot, mais ce type de culture d'entreprise est possible et en place dans de nombreuses organisations aujourd'hui.
Avec Thrive by Design, Don Rheem, PDG de E3 Solutions, offre aux gestionnaires et aux cadres supérieurs une vision approfondie de ce qui stimule la performance des employés d'un point de vue cérébral. Allant bien au-delà des tactiques recyclées et superficielles de la plupart des livres sur le leadership, Thrive by Design vous présente les déclencheurs d'un comportement exemplaire sur le lieu de travail au niveau neurologique. L'exploitation de ces éléments déclenche une augmentation de la productivité, du bien-être, de la responsabilité et de la fidélisation. En appliquant les approches et les outils pratiques décrits dans le livre, vous constaterez une diminution de l'absentéisme, des ragots corrosifs, des drames entre employés, des accidents et des lacunes en matière de qualité.
Ce livre s'adresse aux dirigeants qui en ont assez de lutter contre une culture de désengagement, aux professionnels des ressources humaines qui passent plus de temps à réagir aux drames sur le lieu de travail qu'à remplir leur mission et leur objectif au sein de l'organisation, et aux employés qui ont été paralysés par des dirigeants toxiques et des cultures sans inspiration et qui veulent savoir qu'il y a une meilleure façon de faire. Quel que soit le type d'industrie ou la taille de l'entreprise, les bases claires et les étapes décrites dans Thrive by Design peuvent permettre à votre organisation de passer au niveau supérieur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781946633064 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
