Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une ressource très appréciée des étudiants et des chercheurs, en particulier dans le domaine des théories du management. Il fournit une vue d'ensemble concise d'une variété de théories, ce qui en fait un outil utile pour ceux qui rédigent des mémoires ou qui cherchent à comprendre différents concepts de gestion. Les lecteurs apprécient son accessibilité et son caractère pratique.
Avantages:Couverture complète des différentes théories du management, facile à lire, constitue un bon point de départ pour une exploration plus approfondie, très utile pour les doctorants et les chercheurs, prix abordable, constitue une ressource utile pour l'analyse et la comparaison des théories.
Inconvénients:N'entre pas trop dans le détail d'une seule théorie, ce qui peut donner envie à certains lecteurs d'approfondir l'information.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Management and Organization Theory: A Jossey-Bass Reader
Contenu du livre :
Management and Organization Theory propose un résumé et une analyse des 40 théories de management et d'organisation les plus populaires, les plus étudiées et les plus appliquées. Cette ressource importante comprend les principaux instruments utilisés pour mesurer les variables de chaque théorie et examine les questions pertinentes concernant la théorie : forces et faiblesses, applications pratiques et articles fondamentaux publiés sur chaque théorie.
« Il s'agit d'un livre remarquable. Jeffrey Miles explique clairement et synthétise 40 théories majeures de la gestion et de l'organisation dans un style facilement accessible et attrayant. Bien documenté, complet dans sa couverture, approfondi, équilibré et juste dans ses analyses des théories, ce livre est destiné à devenir une référence majeure dans le domaine. C'est l'un des ouvrages les plus faciles à lire, les plus instructifs et les plus utiles qu'il m'ait été donné de lire. Je le recommande vivement. --Shaker A. Zahra, directeur du département, titulaire de la chaire Robert E. Buuck, et professeur, département de gestion stratégique et d'organisation, université du Minnesota.
« Ce livre offre un avantage considérable à tout étudiant ou responsable cherchant à saisir les concepts fondamentaux qui expliquent les organisations et le comportement des personnes qui les composent » - Richard L. Daft, auteur de The Executive and the Elephant : A Leader's Guide to Building Inner Excellence, et professeur de gestion Brownlee O. Currey Jr. à l'Owen Graduate School of Management de l'université Vanderbilt.
« Un résumé facile à lire de certaines des théories les plus importantes dans le domaine de la gestion - des théories qui ont des implications non seulement pour les universitaires, mais aussi pour les gestionnaires en exercice. --Jay Barney, professeur de gestion et de ressources humaines et titulaire de la Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, Ohio State University.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118008959 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 480 |
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