Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 3 votes.
Titre original :
The Sage Handbook of Organizational Wellbeing
Contenu du livre :
Le SAGE Handbook of Organizational Wellbeing est un ouvrage complet et d'avant-garde qui fournit les dernières informations sur une série de perspectives sur le bien-être organisationnel, tout en mettant en évidence les questions de bien-être mondial et en explorant de nouveaux contextes. Parmi les sujets abordés : le travail numérique et les médias sociaux, les identifications LGBTQIA+ et le travail, le suicide au travail, les travailleurs réfugiés et la santé mentale. Ouvrage pluridisciplinaire et interdisciplinaire, ce manuel intègre des idées et des travaux empiriques issus de divers domaines, notamment la psychologie, le commerce et la gestion, l'économie et la science. Ce manuel rassemble les connaissances actuelles tout en soulignant les questions et les orientations émergentes, ce qui en fait une ressource inestimable pour les étudiants et les chercheurs d'un large éventail de disciplines.
Partie 1 : Perspectives théoriques
Partie 2 : Enjeux et contextes internationaux
Partie 3 : Développer le bien-être organisationnel
Partie 4 : Questions et orientations émergentes
