Titre original :
The Sage Handbook of Organizational Discourse
Contenu du livre :
Le SAGE Handbook of Organizational Discourse a reçu le prix 2004 de l'ouvrage exceptionnel décerné par la division de la communication organisationnelle de la National Communication Association.
Le discours organisationnel n'est pas un sujet nouveau, mais il a pris de l'importance et a été de plus en plus cité ces dernières années. Grâce au nouveau TheSAGE Handbook of Organizational Discourse, on dispose désormais d'un ensemble définitif de ressources actualisées, rédigées par des chercheurs éminents et émergents. Il devrait occuper une place de choix sur les étagères de tous les chercheurs en organisation′ - Professeur Stewart Clegg, Université de technologie, Sydney.
Les chercheurs en organisation qui s'intéressent aux philosophies, méthodes et pratiques discursives seront reconnaissants pour le contexte et les conseils indispensables que ce manuel fournit′ - Mary Jo Hatch, Professeur, McIntire School of Commerce, Université de Virginie. Co-auteur de The Three Faces of Leadership : Manager, Artist, Priest (Blackwell)
L'analyse du discours est devenue de plus en plus populaire dans les études organisationnelles au cours des dix ou vingt dernières années. LeSAGE Handbook of Organizational Discourse la rendra encore plus populaire en aidant les chercheurs en organisation à comprendre l'éventail des domaines, des méthodologies, des perspectives et des phénomènes organisationnels focaux qui leur sont accessibles dans le cadre de cette approche analytique. Au-delà de la classification et de la description de la littérature actuelle dans les différents domaines, les chapitres de ce nouveau manuel important suggèrent de nouvelles orientations pour la recherche utilisant l'analyse du discours, un service précieux qui devrait aider les chercheurs novices et expérimentés′ - JoAnne Yates, Sloan School of Management.
Une partie de plus en plus importante de la littérature de gestion applique des formes d'analyse discursive à une série de questions organisationnelles. Ce nouveau domaine de recherche n'est pas seulement important parce qu'il fournit de nouvelles idées sur les processus d'organisation, il a également informé et influencé les domaines plus larges des études sur l'organisation et la gestion.
Le SAGEHandbook of Organizational Discourse est le texte définitif pour ceux qui s'intéressent à la recherche et à l'enseignement dans le domaine du discours organisationnel. Il fournit une vue d'ensemble importante des domaines d'étude, des méthodologies et des perspectives utilisées dans la recherche sur le discours organisationnel. Il montre comment l'analyse du discours a dépassé ses racines dans la théorie littéraire pour devenir une approche importante dans l'étude des organisations.
Les éditeurs du Manuel, tous auteurs et experts renommés dans ce domaine, ont fourni une ressource inestimable sur l'application, l'importance et la pertinence du discours aux questions organisationnelles à l'usage des tuteurs et des chercheurs travaillant dans ce domaine, ainsi qu'un matériel de référence important pour les nouveaux venus dans ce domaine. Chaque chapitre, rédigé par un auteur de premier plan dans son domaine, présente une vue d'ensemble de la littérature existante et définit également l'avenir du domaine d'une manière qui remet en question les idées préconçues existantes.
Le SAGEHandbook of Organizational Discourse est indispensable à l'enseignement, à l'étude et à la recherche sur le discours organisationnel et permettra aux lecteurs de développer un niveau de compréhension des organisations correspondant aux développements théoriques les plus récents et les plus avancés dans le domaine plus large des études organisationnelles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780761972259 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 448 |
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