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Titre original :
The Primer Coach: An Introduction to the World of Leadership & Aspirational Coaching
Contenu du livre :
The Primer Coach est le premier d'une série de trois ouvrages visant à développer les compétences professionnelles de base en matière de coaching chez les leaders et les coachs émergents. The Primer Coach, qui sert de texte à l'OLC Primer Coaching Institute, couvre les quatre compétences de base du coaching : maximiser l'écoute efficace, poser des questions stimulantes, l'art de cibler le langage et donner des remerciements motivants. Les livres deux et trois approfondissent les compétences de coaching pour intégrer les meilleures pratiques de coaching et les techniques avancées. A la fin de la trilogie, les étudiants seront préparés à s'engager dans les désignations Associate, Professional et Master Certified Coach (ACC, PCC & MCC) de l'International Coach Federations (ICF) et à passer l'examen ICF Coach Credentialing.
Le Coach Primer est une introduction au monde du coaching et a pour but de fournir les compétences de base nécessaires pour devenir un coach compétent. On aborde souvent le monde du coaching avec l'esprit d'un entraîneur sportif qui aide un élève à apprendre/améliorer une compétence dans un sport. Dans cet état d'esprit, l'entraîneur est censé transmettre des connaissances sur le sport et modeler le comportement de l'élève pour qu'il exécute les mouvements nécessaires à l'amélioration de ses capacités. En fin de compte, l'entraîneur transmet une compétence en même temps qu'une connaissance du jeu pratiqué. Le coaching ne consiste pas à transmettre une compétence physique, mais plutôt à faciliter (en exploitant une capacité mentale) le mouvement dans une direction qui permet d'atteindre les objectifs et les buts du client (coaché). On ne saurait trop insister sur le fait que "dans le monde du coaching ICF formel, la direction et l'objectif du mouvement dans la session de coaching relèvent exclusivement du choix du coaché". Ce livre et l'Institut ont pour but de former les coachs à accompagner les "leaders (coachés) en mouvement" afin d'ouvrir la voie à la poursuite du mouvement sans l'interjection des préférences ou des préjugés personnels du coach. L'abécédaire se veut également un travail d'amour pour les leaders au service des autres et les organisations qui veulent faire grandir les gens et faire des organisations des lieux de développement ciblé des leaders et de mouvement stratégique intentionnel. Il s'agit d'un manuel destiné à être étudié tout au long du parcours pour devenir un leader-coach professionnel et un développeur de l'esprit humain.
Le Coach Primer est le fruit de 12 années d'études sur le coaching et de milliers d'heures d'expérience dans ce domaine. L'OLC a formé plus d'un millier de coachs et en a encadré des centaines en vue de leur certification par l'International Coach Federation (ICF). Cela dit, l'OLC est devenu une communauté d'apprentissage pour les coachs en pleine croissance et un lieu où l'on peut continuer à passer du statut de "bon" coach à celui de "grand" coach. Notre style est un conglomérat d'idées et de techniques apprises indirectement des fondateurs tels que Thomas Leonard et Laura Whitworth, Coach U et de nombreuses opportunités d'apprentissage continu au fil des ans. Ce qui devient évident avec le temps et l'étude, c'est que le coaching est une discipline subjective et que s'il existe des compétences de base, les méthodes/techniques pour les accomplir sont aussi variées que le proverbial arc-en-ciel. L'auteur demande donc aux lecteurs d'aborder cet ouvrage sous l'angle d'une "approche suggérée" respectant les compétences clés de l'ICF. Au fur et à mesure de la lecture du livre, on remarquera son caractère personnel. L'objectif est d'établir des relations et d'exprimer une touche humaine dans l'expérience commune de la vie. En fin de compte, nous espérons que le lecteur repartira en ayant acquis les compétences fondamentales du coaching et qu'il sera capable de s'aventurer dans le "désert de l'ignorance" pour trouver ses propres voies vers la conscience de soi et le "grand coaching".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734259407 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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