The Performance Consultant's Fieldbook : Outils et techniques pour améliorer les organisations et les personnes [Avec CDROM]

Avis des lecteurs

Résumé:

Dans l'ensemble, ce livre est considéré comme une ressource précieuse pour les étudiants et les professionnels dans le domaine du conseil en performance. Si beaucoup ont trouvé qu'il fournissait des outils pratiques et des idées applicables à diverses situations au sein des organisations, certaines critiques ont souligné de sérieux problèmes concernant la qualité de l'écriture et l'utilité du contenu.

Avantages:

⬤ Fournit une mine d'informations pratiques pour le conseil en performance.
⬤ Offre des outils et une approche holistique des questions organisationnelles.
⬤ Utile tant pour les débutants que pour les consultants expérimentés.
⬤ Les utilisateurs ont apprécié l'inclusion de listes de questions et de stratégies pour l'engagement des clients.
⬤ Les utilisateurs ont apprécié l'inclusion de listes de questions et de stratégies pour l'engagement des clients.

Inconvénients:

⬤ Certains commentaires ont critiqué la qualité de l'écriture et décrit le contenu comme inutile.
⬤ Quelques utilisateurs ont estimé que le livre était mal construit et ne valait pas l'investissement.
⬤ Il n'était pas explicitement destiné à un public de diplômés, ce qui pouvait prêter à confusion.

(basé sur 19 avis de lecteurs)

Titre original :

The Performance Consultant's Fieldbook: Tools and Techniques for Improving Organizations and People [With CDROM]

Contenu du livre :

Le Performance Consultant's Fieldbook aidera les formateurs, les responsables de formation et les consultants internes et externes travaillant en partenariat avec des clients à identifier les obstacles à la performance, à explorer une série de solutions et à travailler en collaboration pour faire adopter de nouvelles procédures, de nouvelles technologies, de nouveaux comportements et de nouvelles idées.

Étape par étape, ce livre détaille les techniques dont vous avez besoin pour mener des interventions sur les performances et propose une collection personnalisable de feuilles de travail, d'organigrammes, de guides de planification et d'aides à la tâche. Il fournit des conseils pratiques et des outils éprouvés pour analyser l'environnement organisationnel, diagnostiquer les problèmes de performance, identifier les obstacles à la performance, sélectionner les interventions appropriées et mesurer le succès de l'intervention.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780787985349
• Auteur : Judith Hale
• Éditeur : Pfeiffer & Co
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2006
• Nombre de pages : 304