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Titre original :
The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations
Contenu du livre :
Les organisations sont une caractéristique déterminante du monde moderne, et l'étude des organisations (Organization Studies) s'est bien implantée dans les départements de sociologie et les écoles professionnelles, notamment les écoles de commerce et de gestion.
L'étude des organisations s'inspire depuis longtemps des travaux fondamentaux de la sociologie. L'optique sociologique permet de mieux comprendre les forces technologiques, économiques, culturelles et politiques qui façonnent les organisations de l'intérieur et de l'extérieur. En particulier, les travaux "classiques" en sociologie ont longtemps dynamisé la recherche organisationnelle, principalement en suggérant des moyens de donner un sens au rythme toujours plus rapide du changement social. Au cours des dernières décennies, cependant, le domaine a perdu de son intérêt pour ces classiques de la sociologie. Cette tendance reflète et renforce l'orientation de plus en plus académique des études organisationnelles contemporaines. Non seulement cette tendance affaiblit l'engagement des études d'organisation dans les grandes questions sociales de notre temps, mais elle isole le domaine du champ plus large des sciences sociales.
L'objectif de ce manuel est de réaffirmer l'importance de la sociologie classique pour l'avenir des études sur les organisations. Outre plusieurs chapitres thématiques, le volume comprend des chapitres sur chacun des deux douzaines de théoriciens européens et américains majeurs, chacun de ces chapitres abordant : (a) les idées et leur contexte, (b) l'impact de ces idées sur le domaine des études organisationnelles, et (c) les recherches futures potentielles que ces idées pourraient inspirer. L'objectif n'est pas de faire une exégèse révérencieuse, mais plutôt d'examiner comment les classiques peuvent dynamiser la recherche organisationnelle.
Ce manuel de grande envergure, avec des contributions d'éminents chercheurs américains et européens, sera une ressource vitale, informative et stimulante pour tous ceux qui entreprennent des recherches, enseignent ou souhaitent en savoir plus sur les études organisationnelles aujourd'hui.
À propos de la série
Les Oxford Handbooks in Business & Management rassemblent les meilleurs spécialistes mondiaux du sujet pour discuter des recherches actuelles et des dernières réflexions sur une série de thèmes interdépendants, notamment la stratégie, le comportement organisationnel, la gestion publique, le commerce international et bien d'autres encore. Contenant des essais entièrement nouveaux avec des références complètes à des lectures complémentaires et à des idées clés, les volumes, en version reliée ou brochée, servent à la fois d'introduction approfondie à un sujet et de référence utile pour les universitaires et les étudiants avancés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199593811 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 700 |
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