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Titre original :
The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies
Contenu du livre :
Les approches processuelles de l'étude des organisations se concentrent sur les flux, les activités et l'évolution, comprenant les organisations et l'organisation comme des processus en devenir. Elles s'opposent aux approches positivistes qui considèrent les organisations et les phénomènes comme fixes, statiques et mesurables.
Les approches axées sur les processus s'appuient sur un large éventail d'idées et de philosophies. Le manuel examine 34 philosophes et théoriciens sociaux, à la fois ceux qui sont généralement liés à la pensée processuelle, tels que Whitehead, Bergson et James, et ceux qui ne sont pas aussi souvent abordés dans une perspective processuelle, tels que Dilthey et Tarde.
Chaque chapitre aborde l'historique et le contexte de ce penseur, son travail (en mettant l'accent sur les éléments processuels) et sa contribution potentielle à la recherche sur l'organisation et la gestion. Pour les étudiants et les chercheurs dans le domaine des études organisationnelles, ce livre est un point d'entrée dans le travail des penseurs philosophiques et des théoriciens sociaux pour qui le monde est loin d'être un endroit solide.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199669356 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 656 |
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