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The Medical Professional's Guide to LGBT+ Inclusion: Creating a Workplace Culture that Nurtures a Welcoming, Inclusive, and Affirming Environment
Les taux d'intimidation médicale, d'absence des professionnels LGBT+ en raison du manque de sécurité sur le lieu de travail et de suicidalité subséquente chez les jeunes et les adultes LGBT+ sont exponentiellement plus élevés que chez les jeunes et les adultes non LGBT+. En conséquence, de nombreux patients et professionnels LGBT+ souffrent inutilement et de nombreux chefs d'entreprise ne savent pas quoi faire. Ce livre résout ce problème.
Avec des situations et des scénarios réels, un glossaire et d'autres ressources, ce livre permet aux professionnels de divers secteurs d'activité d'intégrer des concepts fondamentaux dans leurs interactions quotidiennes avec leurs employés actuels et potentiels, afin de créer une culture médicale globale sur le lieu de travail qui favorise un environnement accueillant, inclusif et positif pour tous. Ce livre peut être utilisé par des lecteurs indépendants, des équipes départementales et des entreprises médicales entières.
Ce livre facile à lire et à suivre présente les meilleures pratiques et les conseils professionnels pour créer un lieu de travail médical inclusif pour les LGBT+. Il guide les responsables médicaux et toute personne travaillant dans un établissement médical vers des moyens appropriés et éprouvés pour créer des environnements de travail plus sûrs, mettre à jour les politiques du lieu de travail, améliorer les protocoles d'embauche et de rétention du personnel, et mieux soutenir les employés LGBT+ sur le lieu de travail ainsi que pour les expériences des patients LGBT+.
Les scénarios de la vie réelle sont une caractéristique unique de ce livre. Alors que de nombreux ouvrages fournissent des informations, celui-ci est pratique et exige du lecteur qu'il s'engage activement dans la matière. Les scénarios offrent au lecteur la possibilité de mettre en pratique les connaissances fondamentales acquises dans les chapitres précédents en présentant des expériences réelles sur le lieu de travail qui ont posé problème à d'autres personnes. Après la lecture du scénario, il y a des questions de réflexion intentionnelles, qui peuvent être utilisées pour la discussion si le livre est lu en groupe ou en équipe. Cela encourage le travail d'équipe et l'apprentissage partagé. Ensuite, les lecteurs recevront des conseils de la principale experte américaine en matière de LGBT+, qui met à profit ses 25 années d'expérience pour guider le lecteur comme s'il recevait des conseils individualisés de sa part à lui !
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)