THE LEADERSHIP CONVERSATION - Un changement audacieux, une conversation à la fois

Note :   (5,0 sur 5)

THE LEADERSHIP CONVERSATION - Un changement audacieux, une conversation à la fois (Rose Fass)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « The Leadership Conversation » de Rose Fass est très apprécié pour son approche directe et réaliste du leadership et de la communication. Il combine des expériences personnelles et des conseils pratiques, ce qui en fait une ressource perspicace pour améliorer les performances et les relations. Les lecteurs apprécient la clarté qu'il offre à travers des exemples et des mesures concrètes.

Avantages:

Les lecteurs apprécient la clarté qu'il offre grâce à des exemples et à des mesures concrètes.
Fournit des stratégies pratiques pour les conversations difficiles.
Bien structuré, avec de nombreux exemples pour illustrer les points clés.
Offre un aperçu du leadership et de la communication, adapté à divers professionnels.
Lecture rapide et agréable, même pour ceux qui n'aiment généralement pas lire.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent trouver que le livre est trop axé sur les techniques de conversation, sans contexte plus large sur d'autres compétences de leadership. Quelques-uns pourraient estimer que les conseils sont trop simplifiés par rapport à des défis de leadership complexes.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

THE LEADERSHIP CONVERSATION - Making bold change, one conversation at a time

Contenu du livre :

Le seul facteur qui détermine le succès ou l'échec sur la scène publique, dans les interactions privées et dans les affaires aujourd'hui est la conversation. Les grands dirigeants sont de grands communicateurs. Ils sont cohérents dans leurs conversations publiques et privées. Rose Fass, chef d'entreprise expérimentée et consultante en matière de changement, affirme en toute confiance que le leadership est une conversation. Dans son nouveau livre, The Leadership Conversation, Rose Fass montre à ses lecteurs comment changer la conversation pour changer les cœurs et les esprits et, en fin de compte, pour changer le résultat.

Qu'il s'agisse d'un homme politique cherchant à apporter un changement nécessaire, d'un parent ou d'un membre de la famille espérant mettre ses proches sur la bonne voie, ou d'un chef d'entreprise définissant une orientation pour atteindre des objectifs de croissance, tout se passe dans la conversation. Rose comprend, ce que trop de dirigeants oublient, que les grands changements audacieux se produisent une conversation à la fois.

Ce livre, comme son premier livre, The Chocolate Conversation, se lit comme un roman, est rempli de sagesse et de franc-parler, le tout agrémenté d'humour et d'exemples concrets.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781633022324
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

THE LEADERSHIP CONVERSATION - Un changement audacieux, une conversation à la fois - THE LEADERSHIP...
Le seul facteur qui détermine le succès ou l'échec...
THE LEADERSHIP CONVERSATION - Un changement audacieux, une conversation à la fois - THE LEADERSHIP CONVERSATION - Making bold change, one conversation at a time

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)