Avis des lecteurs
Résumé:The Inner Edge : The 10 Practices of Personal Leadership par le Dr. Joelle Jay est largement considéré par les lecteurs comme une ressource transformatrice pour le développement personnel et professionnel. De nombreux utilisateurs apprécient ses exercices pratiques, ses outils d'autoréflexion et l'accent mis sur le leadership personnel plutôt que sur la simple gestion d'équipe. Le livre est loué pour son côté réaliste, pratique et perspicace, ce qui le rend adapté à un large public comprenant des cadres, des professionnels et même des parents. Le style conversationnel et les documents complémentaires améliorent sa facilité d'utilisation, encourageant un engagement plus profond avec le contenu. Cependant, certains lecteurs notent que le livre nécessite du temps et des efforts pour assimiler pleinement ses concepts, ce qui suggère qu'il ne s'agit pas d'une lecture rapide.
Avantages:⬤ Propose des exercices pratiques et des idées concrètes pour le leadership personnel.
⬤ Encourage l'auto-réflexion et le développement personnel, rendant les concepts réalistes et applicables.
⬤ Rédigé dans un style engageant et conversationnel, il est facile à lire.
⬤ Idéal pour les leaders dans divers domaines, y compris les cadres et les parents.
⬤ Contient du matériel complémentaire précieux et des outils pour suivre les progrès.
⬤ Il faut du temps et des efforts pour assimiler pleinement le contenu ; il ne s'agit pas d'une lecture rapide.
⬤ Certains lecteurs peuvent avoir besoin d'investir des efforts importants pour que le matériel ait un impact.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
The Inner Edge: The 10 Practices of Personal Leadership
Contenu du livre :
The Inner Edge : The 10 Practices of Personal Leadership du Dr Joelle Jay s'appuie sur des principes intemporels et sur l'expérience du Dr Jay avec des centaines de dirigeants des entreprises les plus prospères et les plus admirées d'Amérique, en définissant dix éléments essentiels pour bien diriger et bien vivre. Dans The Inner Edge, le Dr Jay propose un coaching personnalisé pour aider les dirigeants à surmonter les défis, à tirer parti des opportunités et à optimiser leurs talents, leurs équipes et leur temps.
À l'aide d'exemples frappants, de conversations avec des dirigeants accomplis, de perspectives perspicaces sur le leadership et de questions et d'exercices qui incitent à la réflexion, M. Jay montre aux lecteurs que le leadership n'est pas seulement une étiquette, mais un mode de vie.
Trouver sa voie, gagner en clarté, se concentrer et passer à l'action, développer ses connaissances - sous la formation de Jay, ces principes et d'autres deviennent des atouts concrets et réalisables pour vivre et diriger. Le résultat est une ressource essentielle pour aider les leaders à obtenir des résultats pour leurs organisations d'une manière qui capitalise sur - et enrichit - leur propre identité unique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780313378058 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 290 |
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