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Titre original :
The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture: Prevent Toxic Work Environments, Bullying, Sexual Harassment, and Discrimination
Contenu du livre :
Lorsque vous dirigez une entreprise extraordinaire qui rend le monde meilleur, l'une des dernières choses que vous souhaitez entendre est qu'un employé se sente harcelé ou victime de discrimination. Mais les statistiques montrent que le harcèlement et la discrimination sont très fréquents, et les bonnes entreprises ne sont pas à l'abri. De nombreux propriétaires d'entreprises à échelle réduite craignent de perdre de bons employés ou même de faire l'objet de poursuites judiciaires pour cause de discrimination, mais ils ne sont pas prêts à embaucher un service complet de ressources humaines.
Dans The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture, Meredith Holley fournit tout ce dont un propriétaire d'entreprise a besoin pour arrêter et prévenir les environnements de travail toxiques, y compris :
⬤ Des conseils pour diagnostiquer activement si un environnement de travail est toxique ou sain.
⬤ Comment s'assurer de découvrir immédiatement l'existence d'un problème grave - sans passer son temps à écouter les plaintes.
⬤ Pourquoi les enquêtes ne suffisent pas pour répondre aux plaintes au travail.
⬤ Comment répondre efficacement aux problèmes des employés (sans perdre de bons employés).
⬤ Pourquoi la compréhension et la gestion de la dynamique du pouvoir dans l'environnement de travail sont des compétences essentielles que chaque employé doit acquérir.
Si les problèmes culturels sur le lieu de travail ressemblent à un examen pour lequel vous ne saviez pas que vous vous étiez inscrit, The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture est une antisèche qui vous permettra de réussir cet examen et de créer une culture saine au sein de votre entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781687385345 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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