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Titre original :
The Handbook of Work-Based Pension Schemes: An Employer's Guide to Designing and Managing an Effective Pension Scheme
Contenu du livre :
Depuis l'automne 2012 et en vertu d'obligations réglementaires strictes, les plus grandes entreprises du Royaume-Uni offrent une pension à tous les employés qui gagnent plus de 10 000 euros. Désormais, c'est au tour des petits employeurs de relever le défi.
Cette mesure obligatoire a des conséquences considérables pour tous les acteurs : non seulement de nombreux nouveaux clients ont été introduits sur le marché, mais les entreprises sont confrontées à des délais stricts et à des amendes importantes si elles ne se conforment pas à la réglementation. Le Handbook of Work-based Pension Schemes adopte une approche pratique des nombreuses questions et décisions cruciales auxquelles sont confrontés les employeurs. En choisissant la bonne ligne de conduite, les pensions peuvent devenir un élément important d'un ensemble compétitif d'avantages permettant d'attirer et de conserver le personnel adéquat, tout en offrant la possibilité de libérer des capitaux à réinvestir dans l'entreprise.
Toutefois, si vous commettez une erreur, les conséquences peuvent être considérables et coûteuses. Publié en association avec l'Institute of Directors, cet ouvrage permettra aux lecteurs de se familiariser avec l'évolution des retraites, puis de se concentrer sur les moyens de concevoir et de gérer de meilleurs régimes à moindre coût et à moindre risque.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749474829 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 160 |
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