Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de ce livre sont généralement positives, soulignant son utilité pour le développement du leadership et la gestion du temps. De nombreux lecteurs ont trouvé qu'il s'agissait d'une bonne ressource, en particulier pour ceux qui débutent dans le leadership ou dans le monde du travail.
Avantages:De nombreux lecteurs ont trouvé que le livre était bien organisé, facile à lire et rempli de conseils pratiques pour le leadership et la gestion du temps. Il est également considéré comme un excellent rapport qualité-prix, ce qui en fait un cadeau idéal.
Inconvénients:Certains évaluateurs estiment que le contenu est plus adapté aux jeunes qui commencent leur carrière, ce qui peut limiter son attrait pour les dirigeants plus expérimentés. En outre, il y a peu de mentions de la profondeur du matériel.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
The Handbook for Leaders: 24 Lessons for Extraordinary Leaders
Contenu du livre :
Ces livres rapides, basés sur les best-sellers de McGraw-Hill, sont conçus pour répondre aux besoins des personnes occupées.
Les titres de la série se concentrent sur les thèmes principaux et les idées d'action de chaque livre, réduits à un nombre de pages gérable pour les lecteurs nomades. Une prescription testée sur le lieu de travail pour encourager les comportements et les facteurs clés d'un leadership efficace, par l'une des meilleures équipes de formation d'aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071435321 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 64 |
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