Titre original :
The Global Human Resource Management Handbook
Contenu du livre :
Les ressources humaines sont l'ensemble des personnes qui constituent la main-d'œuvre d'une organisation ou d'un secteur d'activité.
Il peut s'agir de travailleurs indépendants, d'employés à temps partiel, de contractuels ou d'employés à temps plein. La gestion des ressources humaines consiste à gérer ces employés et à optimiser leurs performances afin de mieux atteindre les objectifs de l'entreprise.
Quelques-unes de ses fonctions de base consistent à aligner la stratégie des ressources humaines sur la stratégie de l'entreprise et à réorganiser les processus de l'organisation. Les éléments clés de la gestion des ressources humaines sont le recrutement et la sélection, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, la planification de la relève, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les systèmes d'information sur les ressources humaines. Ce livre est une compilation précieuse de sujets, allant des notions de base aux avancées les plus complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Il fournira également des sujets de recherche intéressants que les lecteurs intéressés pourront aborder. Les chercheurs et les étudiants dans ce domaine seront aidés par ce livre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639875290 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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