The Every Person's Guide to Accelerating Careers in Big Multinational Companies : Un plan d'action pour construire des carrières à fort impact et des organisations performantes

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The Every Person's Guide to Accelerating Careers in Big Multinational Companies : Un plan d'action pour construire des carrières à fort impact et des organisations performantes (J. Lee Ken)

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Titre original :

The Every Person's Guide to Accelerating Careers in Big Multinational Companies: A Blueprint for Building High Impact Careers and High Performance Org

Contenu du livre :

Vous travaillez pour une grande entreprise multinationale ? Vous sentez-vous frustré par l'absence de progression de votre carrière et par la paperasserie interminable des processus ? Vous avez du mal à comprendre les rouages de l'entreprise ? Avez-vous l'impression de ne pas avoir atteint votre véritable potentiel ? Travailler dans le cadre d'une carrière accélérée au sein d'une entreprise multinationale peut s'avérer très intéressant et significatif.

Le projet spécial est l'un des meilleurs moyens d'acquérir la visibilité, la réputation, le réseau, l'expérience et l'apprentissage nécessaires à une carrière accélérée. Toutefois, ce type de projet est empreint d'ambiguïté et de complexité, ce qui en rebute plus d'un.

Ce livre vous explique pourquoi, quoi, quoi, comment et maintenant quoi faire pour trouver le projet spécial idéal, le mener à bien avec excellence et en maximiser le rendement. Que vous soyez un nouveau collaborateur individuel ou un manager dans une grande entreprise multinationale, ce livre vous fournira des étapes simples illustrées par des histoires personnelles réelles pour vous guider. Avec une approche planifiée et réfléchie, l'accélération de la carrière au sein des entreprises multinationales est en effet possible.

Permettre des carrières riches, impactantes et pleines d'objectifs. Permettre à des entreprises très performantes de créer de la valeur au niveau mondial.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781543768732
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Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)