The Cambridge Handbook of Workplace Affect (en anglais)

Titre original :

The Cambridge Handbook of Workplace Affect

Contenu du livre :

Vous vous efforcez d'améliorer un environnement de travail hostile ou inconfortable, ou vous vous intéressez à la manière dont de telles tensions peuvent apparaître ? Des experts en psychologie organisationnelle, en sciences de la gestion, en psychologie sociale et en sciences de la communication vous montrent comment mettre en œuvre des interventions et des programmes pour gérer les émotions sur le lieu de travail.

Le lien entre l'affect sur le lieu de travail et les défis pertinents de notre société, tels que la diversité et les changements technologiques, est indéniable ; apprendre à exploiter ces connaissances peut donc révolutionner vos performances en matière de résolution des problèmes liés au travail. En s'appuyant sur des perspectives théoriques et des méthodologies de recherche majeures, cet ouvrage présente les concepts de règles d'affichage, d'intelligence émotionnelle, de travail émotionnel, de motivation au travail, de bien-être et d'émotions discrètes.

La compréhension de ces idées vous montrera comment l'affect peut favoriser l'efficacité de l'équipe, le leadership et la résolution des conflits. Si vous avez besoin d'une base pour comprendre l'affect sur le lieu de travail ou d'un tremplin pour une recherche plus approfondie et interdisciplinaire, ce livre présente une approche intégrative indispensable.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781108463782
• Auteur : Liu-Qin Yang
• Éditeur : Cambridge
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 572