Avis des lecteurs
Résumé:The Business of WE de Laura Kriska est un ouvrage très apprécié qui souligne l'importance de la sensibilisation culturelle et de l'inclusion sur le lieu de travail. Il propose des solutions pratiques et un cadre clair pour créer des environnements de collaboration au sein d'équipes diverses. Les critiques font l'éloge de son contenu instructif, de son accessibilité et de sa pertinence dans les contextes professionnels et personnels, affirmant qu'il s'agit d'une lecture incontournable pour les dirigeants et toute personne intéressée par l'amélioration de la dynamique d'équipe.
Avantages:⬤ Des conseils inspirants et pratiques avec une application dans le monde réel
⬤ bien formulés et faciles à comprendre
⬤ utiles pour toutes les organisations, pas seulement les organisations internationales
⬤ fournit des étapes réalisables pour construire la confiance et la collaboration
⬤ souligne l'importance de la diversité et de l'intégration culturelle
⬤ offre des études de cas et des instructions pratiques
⬤ encourage la réflexion personnelle et la croissance dans la lutte contre les préjugés.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver le contenu redondant s'ils sont déjà familiarisés avec les concepts de diversité et d'inclusion
⬤ quelques-uns pourraient le percevoir comme trop théorique sans suffisamment de preuves empiriques pour leur contexte spécifique
⬤ certains lecteurs pourraient se sentir dépassés par les recommandations et les conseils détaillés qui sont fournis.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
The Business of We: The Proven Three-Step Process for Closing the Gap Between Us and Them in Your Workplace
Contenu du livre :
Découvrez comment cette approche de la compréhension, de la gestion et de l'optimisation de la diversité et de l'inclusion organisationnelles, axée sur le leadership, peut accroître la rétention et la productivité des employés.
Les malentendus sur le lieu de travail entraînent des pertes de revenus et de temps, ainsi qu'un risque juridique accru. Votre succès sur le marché dépendra donc de notre capacité à collaborer au-delà des différences. Pourtant, inévitablement, les fossés Nousversus Eux perturbent l'efficacité du lieu de travail.
Dans The Business of WE, Laura Kriska, consultante interculturelle et experte en diversité, va :
⬤ Fournir une feuille de route pratique pour créer un climat de confiance avec des personnes culturellement différentes de vous.
⬤ Vous aider à créer un état d'esprit WE au sein de votre organisation, en rassemblant les équipes pour en faire des unités cohésives.
⬤ Vous guidera dans les étapes à suivre pour favoriser un lieu de travail inclusif et respectueux de tous les employés - l'une des clés de la réussite les plus importantes, mais aussi les plus mal gérées.
Les parties prenantes exigent un véritable changement, et rien d'autre que des solutions globales conduisant à des solutions significatives et durables ne suffira.
The Business of WE arrive juste à temps pour vous aider à mettre fin aux écarts Nous contre Eux avant qu'ils ne se créent et à favoriser des liens authentiques au-delà de la race, de l'ethnicité, de la religion, de l'âge et de tout autre facteur d'identité pour renforcer de manière exponentielle l'ensemble de votre organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400216802 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 224 |
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