Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The Brain-Friendly Workplace » soulignent ses idées pratiques, fondées sur la science, pour améliorer la culture du lieu de travail et la satisfaction des employés. Les lecteurs apprécient le style d'écriture accessible, les anecdotes personnelles et les stratégies réalisables qui peuvent être mises en œuvre pour favoriser un meilleur environnement de travail. L'ouvrage met l'accent sur la neurodiversité et sur l'importance de tenir compte des différents types de cerveau pour obtenir des performances optimales. Dans l'ensemble, il est considéré comme une lecture essentielle pour les dirigeants et les employés qui cherchent à améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et la culture de l'entreprise.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables basés sur la recherche scientifique.
⬤ Un style d'écriture engageant et conversationnel, facile à lire.
⬤ Contient des anecdotes personnelles et des exemples concrets.
⬤ Met l'accent sur la neurodiversité et la prise en compte des différents types de cerveau.
⬤ Offre des solutions rentables pour améliorer les performances des employés et leur satisfaction au travail.
⬤ Bien documenté, instructif et perspicace, ce livre est un incontournable pour les chefs d'entreprise et les employés.
⬤ Certains lecteurs ont souhaité des stratégies de mise en œuvre plus détaillées pour les concepts abordés.
⬤ Les principes ne sont peut-être pas nouveaux pour ceux qui sont déjà familiarisés avec les pratiques en matière de flexibilité du lieu de travail, en particulier dans certaines régions.
⬤ Quelques commentaires mentionnent la nécessité de faire une pause et de réfléchir à des idées complexes, ce qui peut être perçu comme un défi.
(basé sur 95 avis de lecteurs)
Titre original :
The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay
Contenu du livre :
WALL STREET JOURNAL BESTSELLER Une approche intelligente et scientifique pour retenir vos talents et faire du monde du travail un meilleur endroit. Le travail d'aujourd'hui ne fonctionne pas.
Le stress et l'épuisement professionnel poussent les professionnels talentueux à quitter le marché du travail, tandis que les horaires extrêmes, le manque de sommeil et les déplacements incessants s'avèrent insoutenables pour les entreprises. Mais les leaders innovants profitent de cette occasion unique pour créer un avenir professionnel meilleur pour tous. Le lieu de travail de demain est un écosystème hybride qui se nourrit de flexibilité et de diversité de pensée, permettant à tous les employés d'atteindre des performances optimales.
Le cerveau de chaque personne est différent et en adoptant une vision inclusive de la diversité des neurosignatures, les organisations peuvent obtenir un avantage concurrentiel. Dans The Brain-Friendly Workplace, Friederike Fabritius propose un plan d'action fondé sur la science et testé sur le terrain pour le lieu de travail de demain.
Les dirigeants capables de mettre en œuvre le changement ou les individus cherchant des moyens de travailler plus intelligemment découvriront que même des changements modestes et peu coûteux peuvent conduire à des avantages tels qu'une meilleure performance des employés, une plus grande satisfaction au travail et une plus grande rétention des talents. Si vous aspirez à une meilleure façon de travailler où vous et votre personnel seriez à la fois heureux et productifs, The Brain-Friendly Workplace peut faire de cette vision une réalité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781538159538 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 248 |
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