Teletrabajo y neurotecnologa: Una gua imprescindible para gestionar el trabajo 4.0
Les technologies de l'information et de la communication (TIC) activent le système de récompense du cerveau et la promesse de plaisir, c'est pourquoi on parle de technologie addictive. L'excès d'informations transmises par les TIC déclenche le système d'alarme dans le cortex frontal du cerveau, produisant l'hormone du stress, qui augmente le rythme cardiaque, la tension artérielle et la libération des réserves d'énergie dans le système nerveux.
Le défi est de savoir comment préparer la technologie à devenir un instrument pro-humain, et la réponse est la formation, les neurosciences, le développement cognitif, les émotions et les pensées, capables de modifier le cerveau dans le cadre du travail connecté à distance (TCR). L'homme du 21e siècle a d'autres modèles de comportement basés sur le travail d'équipe, la conscience de la protection de l'environnement, le leadership horizontal, le processus d'attention ciblée.
C'est pourquoi la modalité TCR facilite l'intelligence collective, qui naît de la collaboration de nombreux individus et de la technologie. La méthode de gestion NeuroTic (NTM) propose de sortir de la zone de confort, de créer de nouvelles cartes de pensée et d'adopter la modalité de travail connecté à distance comme mode de vie.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)