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Titre original :
Teilzeitfhrung: Wissenschaftliche Impulse Und Aktuelle Praxisbeispiele
Contenu du livre :
Dans le contexte d'un nouveau monde du travail et d'une nette modification des conditions-cadres et des valeurs, le thème de la gestion à temps partiel gagne en importance.
De plus en plus d'entreprises se penchent sur les avantages d'une organisation flexible du temps de travail et font avancer le sujet avec des concepts stratégiques tels que des quotas de temps partiel ou des programmes explicites de temps partiel pour les cadres. Des modèles de temps de travail très différents sont utilisés, du partage de poste au temps partiel proche du temps plein.
La deuxime édition, entirement rvis avec de nombreux nouveaux exemples dentreprises, prsente de maniire trs complte, en 25 contributions individuelles issues de la science et de la pratique, les fondements et le statu quo actuel des modles de temps de travail flexibles pour les cadres. Le livre présente les avantages et les possibilités de la gestion à temps partiel pour les entreprises. Proche de la pratique et illustré d'exemples de cas, il décrit les conditions générales et les options d'organisation de la gestion du temps partiel, identifie les problèmes typiques et élabore des recommandations pratiques pour les responsables des ressources humaines et les cadres.
Cet ouvrage de référence offre des vues de l'intérieur de concepts d'entreprises renommées et discute de manière critique de tous les paramètres essentiels à une mise en œuvre réussie. Les aspects actuels tels que la durabilité, la perspective du père, la prise en compte de la diversité et les nouvelles options de flexibilisation sont décrits en détail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783658401252 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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