Titre original :
Techniques for job interview success in today's competitive job market
Contenu du livre :
Document de l'année 2016 dans la matière Guidebooks - Law, Career, Finance, grade : A, cours : Capstone, Projet spécial, langue : Anglais, résumé : Le processus d'obtention d'un emploi a changé en raison de l'économie. Dans le climat actuel, les demandeurs d'emploi sont plus âgés et beaucoup de jeunes demandeurs d'emploi n'ont pas l'expérience nécessaire pour mener à bien des entretiens d'embauche avec des rappels ou des embauches directes.
Les malheureux problèmes liés aux soins de santé essentiels et à l'affaiblissement du dollar placent le demandeur d'emploi moyen dans une situation désavantageuse. Les règles du jeu sont toujours inégales sur le marché de l'emploi, et il ne suffit pas d'avoir beaucoup d'éducation ou d'expérience. C'est lors de l'entretien d'embauche que se produit le face-à-face avec le gardien de l'emploi.
Il est essentiel que les candidats se souviennent d'eux. Les personnes interrogées doivent tenir compte du fait qu'elles ne sont probablement pas les seules à postuler à l'emploi, même si elles espèrent être les seules dont les examinateurs se souviennent.
Nous émettons tous une énergie positive ou négative, que ce soit par le biais d'une poignée de main ou de la couleur d'une cravate, car la communication non verbale de la couleur peut susciter une réaction subconsciente basée sur l'association de couleurs que l'intervieweur a expérimentée. La couleur peut déclencher une réponse positive ou négative et peu importe que nous soyons un homme ou une femme, nous émettons tous les mêmes fréquences.
Ce manuel ne garantit pas que vous obtiendrez le poste, mais il vous donnera un avantage.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783668225534 |
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| Reliure : | Broché |
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